我的职位senior level和career path以前公司没有，是老板和hr刚刚制定的，所以是他的决定，跟公司的

系统无关。公司原来的系统没有Junior title，senior title，只有title这一档。senior title是新的，不存在升或降。所以我看这次变化，career path是有了，但把我的往后挪了。还不如没有career path呢。

预算我是指如果以后给我升lead，老板是不是得申请p4的预算？他这次把我调到p3，白白损失一个p4的名额，对谁有好处？

你说的对，我不能把demotion挂嘴上，大家都尴尬。以后说话注意。谢谢。