我理解的公司里的三个层级

1,公司的老板和各类合伙人

感觉这一层考虑战略层面的事,决定公司在圈子里的地位

2,中层,每年负责制定部门的预算

这一层,考虑的是这么不让自己负责的预算下降。在公司的地位是由预算和所占公司全部预算的比例决定的

3,不负责预算的人,包括低级别经理,各类负责具体工作的人

其实公司是由第三类里的各种人员运行的,但是,你就是螺丝钉,无论您多能干,公司离了您照样运行,您没那么重要。如果年岁超过了45、50还在第三层级,抱着混事的心态,也许是最优解。对于这样的老同志,有经验有技术不惹事,没有管理层想对他们做什么。这一层的人,最重要的是随着岁数增加,不要知识落伍。隔几年更新一下证书很有必要。

有位老兄最近丢了工作,有感而发

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