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| • #跟帖# 他根本没那实力！ [职场生涯] - 数据分析(690 bytes ) 2014-07-03 | |
| • #跟帖# 瞧人都不爱理您！：） [职场生涯] - 数据分析(290 bytes ) 2014-07-02 | |
| • #跟帖# 妹妹有水平！ [职场生涯] - 数据分析(328 bytes ) 2014-06-30 | |
| • #跟帖# hiring manager 尤其不能看！ [职场生涯] - 数据分析(10 bytes ) 2014-06-27 | |
| • #跟帖# 回复：若要人不知，除非己莫为！ [职场生涯] - 数据分析(202 bytes ) 2014-06-27 | |
| • #跟帖# 若要人不知，除非己莫为！ [职场生涯] - 数据分析(0 bytes ) 2014-06-27 | |
| • #跟帖# Teaching English -- calling attention to the difference of plura [职场生涯] - 数据分析(248 bytes ) 2014-06-27 | |
| • #跟帖# That's the only word you need! [职场生涯] - 数据分析(390 bytes ) 2014-06-26 | |
| • #跟帖# Sophisticated! :) [职场生涯] - 数据分析(0 bytes ) 2014-06-26 | |
| • #跟帖# 自己做这方面的要求更高 [职场生涯] - 数据分析(359 bytes ) 2014-06-25 | |
| • #跟帖# No. [职场生涯] - 数据分析(0 bytes ) 2014-06-24 | |
| • #跟帖# 另外也要经常地上职坛来 [职场生涯] - 数据分析(40 bytes ) 2014-06-24 | |
| • #跟帖# 回复：好贴！ [职场生涯] - 数据分析(759 bytes ) 2014-06-24 | |
| • #跟帖# 好贴！ [职场生涯] - 数据分析(0 bytes ) 2014-06-24 | |
| • #跟帖# 哪怕是公司的合伙人之类都不可以这样行事的 [职场生涯] - 数据分析(803 bytes ) 2014-06-24 | |
| • #跟帖# Suggestion: [职场生涯] - 数据分析(736 bytes ) 2014-06-23 | |
| • #跟帖# 这些都是表明现象，背后的原因一定是来钱不易 [职场生涯] - 数据分析(278 bytes ) 2014-06-23 | |
| • #跟帖# 也不是什么大事，而且也不一定完全是您的错 [职场生涯] - 数据分析(190 bytes ) 2014-06-23 | |
| • #跟帖# Agree. 典型的例子是 Whole Foods [职场生涯] - 数据分析(387 bytes ) 2014-06-23 | |
| • #跟帖# 常见问题，也许是文化背景的问题吧 [职场生涯] - 数据分析(118 bytes ) 2014-06-23 | |
| • #跟帖# 回复：Too late, the management is now just blocking her [职场生涯] - 数据分析(541 bytes ) 2014-06-23 | |
| • #跟帖# Too late, the management is now just blocking her [职场生涯] - 数据分析(0 bytes ) 2014-06-23 | |
| • #跟帖# 一直记住的，从未破例，也从不接受任何威胁 [职场生涯] - 数据分析(46 bytes ) 2014-06-22 | |
| • #跟帖# 但那个不关她公司的事 [职场生涯] - 数据分析(219 bytes ) 2014-06-22 | |
| • #跟帖# 雇主的处理过程只有一个目的：政治正确 [职场生涯] - 数据分析(94 bytes ) 2014-06-22 | |
| • #跟帖# 当然不会说！ Interview 是用来干嘛的？ 平时的 interaction 是用来干嘛的？ [职场生涯] - 数据分析(795 bytes ) 2014-06-22 | |
| • #跟帖# 要点是无论干什么，都不要把自己摆在任何人的对立面 [职场生涯] - 数据分析(607 bytes ) 2014-06-22 | |
| • #跟帖# 考一执照，都还没拿到手，就去威胁雇主 [职场生涯] - 数据分析(458 bytes ) 2014-06-22 | |
| • #跟帖# 那是个什么公司啊？还指定读物？ [职场生涯] - 数据分析(201 bytes ) 2014-06-22 | |
| • #跟帖# 回复：嘿嘿，nothing surprising [职场生涯] - 数据分析(293 bytes ) 2014-06-22 | |
| • #跟帖# 嘿嘿，nothing surprising [职场生涯] - 数据分析(0 bytes ) 2014-06-22 | |
| • #跟帖# 回复：Why say that? [职场生涯] - 数据分析(43 bytes ) 2014-06-22 | |
| • #跟帖# Why say that? [职场生涯] - 数据分析(0 bytes ) 2014-06-22 | |
| • #跟帖# SAS 是现在的赢家 [职场生涯] - 数据分析(822 bytes ) 2014-06-22 | |
| • #跟帖# 明白了。情况非常复杂 -- 看起来是一个典型的失败例子。 [职场生涯] - 数据分析(773 bytes ) 2014-06-22 | |
| • #跟帖# 您那别是台湾人公司吧？ [职场生涯] - 数据分析(145 bytes ) 2014-06-22 | |
| • #跟帖# 应该不错，尤其加上其它发展线头，如 Mapreduce, NoSQL 等 [职场生涯] - 数据分析(40 bytes ) 2014-06-22 | |
| • #跟帖# 看工作性质 [职场生涯] - 数据分析(188 bytes ) 2014-06-22 | |
| • #跟帖# 老兄，这么宏观的问题您认为职坛的任何人有答案吗？ [职场生涯] - 数据分析(304 bytes ) 2014-06-22 | |
| • #跟帖# 当然！这是常识！ [职场生涯] - 数据分析(143 bytes ) 2014-06-22 | |
| • #跟帖# 俺没有说俺什么都懂，俺只是不认为这个是问题 [职场生涯] - 数据分析(320 bytes ) 2014-06-21 | |
| • #跟帖# 回复：不迟，人只要还活着，就必需工作，其它都不重要 [职场生涯] - 数据分析(181 bytes ) 2014-06-21 | |
| • #跟帖# 不迟，人只要还活着，就必需工作，其它都不重要 [职场生涯] - 数据分析(0 bytes ) 2014-06-21 | |
| • #跟帖# I don't worry about this -- US does have problem, but not this k [职场生涯] - 数据分析(219 bytes ) 2014-06-21 | |
| • #跟帖# 回复：那个是经典的跳槽方式之一 [职场生涯] - 数据分析(86 bytes ) 2014-06-20 | |
| • #跟帖# 那个是经典的跳槽方式之一 [职场生涯] - 数据分析(0 bytes ) 2014-06-20 | |
| • #跟帖# Again, 没有人是老师 [职场生涯] - 数据分析(352 bytes ) 2014-06-19 | |
| • #跟帖# 不会，培养孩子是父母责任，也是社会责任 [职场生涯] - 数据分析(660 bytes ) 2014-06-19 | |
| • #跟帖# 谈不上 [职场生涯] - 数据分析(264 bytes ) 2014-06-18 | |
| • #跟帖# 俺不是批斗 -- 无冤无仇，人都不认识，批斗个啥？ [职场生涯] - 数据分析(306 bytes ) 2014-06-18 | |
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