有道理，很专业或遵守职业道德的AO或HR部门的人应该不会透露细节。

我记得小老板做了一个匿名调查，想知道大家对单位管理层的看法。后来，小老板把调查结果的详细细节报告直接转给大老板。然后，年终评审时大老板对我们在匿名问卷调查里提出的意见一一批驳。后来跟领导说，要是把这件事报告给人事部，小老板估计得走人。挺严重的问题。

所有跟帖： 

• AO们能有多专业？我相信大部分看材料的AO都是临时请的。 -qiandongshenxia- ♂ (0 bytes) () 04/16/2024 postreply 06:44:34

• 噢，都是临时工的话就挺难说了。不过，小的录取后收到学校的几封信，似乎很有的放矢，不像临时工群发的信。 -sillywoman- ♀ (0 bytes) () 04/16/2024 postreply 07:05:53