其实面试官的职责就是个推销员，帮助自己面试的对象包装润色，以帮助他或她成功得到录取为唯一目的。有不同想法的，

比如为学校从严把关，挑被面试者缺点毛病等等的都是死板不入世的人。
我不止一次听人说过，他们面试的方法就是不断挖掘出对方的优点和长处，还经常要启发，暗示和引导对方发现和突出自己最重要最关键的竞争优势，他们绝对不会把问题引向面试者的不利之处。面试官和被面试者的目标是一致的就是要让被面试的人成功被录取。如果被面试的人最后没被录取，他们会认为自己也有可能没做好工作。

所有跟帖： 

• 对啊。那个面试官根本没明白自己的位置。 -燕京十景- ♀ (0 bytes) () 09/22/2014 postreply 20:29:38

• 正解！ -直言好- ♂ (0 bytes) () 09/22/2014 postreply 20:37:25

• 就是说，上大疼靠的是运气，谁知道碰个啥样的面试官呢。我们这偏远地区，面试官经常是在校学生。 -了于意- ♀ (0 bytes) () 09/22/2014 postreply 21:03:22

• 面试不是要帮学生进，而是要保证 -soundofsilence- ♀ (147 bytes) () 09/22/2014 postreply 21:14:51

• 这个很可怕。但是人家是要求确保bottom line，那个面试的变成挑剔筛选了。确实没搞清自己的任务。 -CirrusCloud- ♀ (0 bytes) () 09/23/2014 postreply 05:44:08

• 每个面试官要见10-20个学生，都录取？学校没那么大吧。 -凡事好商量- ♀ (0 bytes) () 09/22/2014 postreply 22:13:05

• 录取把关主要在学校，面试官最好不要给学校太负面的信息。 -jialiseng- ♂ (399 bytes) () 09/23/2014 postreply 06:30:36

• 面试官也部分代表了学校形象，如果表现不友善，咱还不去了呢，面试是双向的。 -yundao- ♀ (429 bytes) () 09/23/2014 postreply 06:24:20