ZT 说个外派企业里的现象,看看大伙有什么看法跟建议

来源: halfdummy 于 2012-09-24 07:38:34 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (1339 bytes)

说个企业里的现象,看看大伙有什么看法跟建议

 

 

来源: 于

在国外的企业里,很多有关中国的业务是在初期招来少数中国人慢慢从头做,等到真的要开分公司,拓展的时候反而重要部门和岗 位都换成了西人,有些甚至是新招上来的,没有什么经验跟背景知识的. 挺不明白的, 碰上了也会觉得特别委屈,像是所有努力都是给他人作嫁衣裳.尤其是对比那些待遇和津贴,好像作同样的事,自己少赚了很多.

今儿个也是有感而发,在城里看了一个回帖:

 "近来公司要去上海做生意，猛然间不知从哪里出来了一批中国专家，个个都是中国通。7/8个中国员工倒被排除在圈外。"

其实这个现象不是日本独有的.欧洲也有.不知道北美那里怎么个形式.我想贴出来关键还是想听听大伙儿都是怎么破解的.如果直线高升受竹子天花板的影响, 这种机会其实因该就是个名至实归的事情.为什么到手的东西还飞了?

所有跟帖： 

• 我朋友就是， -longchumo- ♀ 给 longchumo 发送悄悄话 longchumo 的博客首页 (626 bytes) () 09/24/2012 postreply 07:46:12

• 有道理，本身就是利用。但会不会公司有政策（不能长期任用海归）？ -halfdummy- ♂ 给 halfdummy 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/24/2012 postreply 08:02:57

• 这种东西绝对不可能是成文规定，不过做市场的带客户跳槽太多了。 -Warsteiner- ♂ 给 Warsteiner 发送悄悄话 Warsteiner 的博客首页 (0 bytes) () 09/24/2012 postreply 08:05:38

• 无所谓，1中国的生意，时间长了，到手的生意照样会费， -europe- ♂ 给 europe 发送悄悄话 europe 的博客首页 (77 bytes) () 09/24/2012 postreply 07:53:25

• 一旦没生意了，他们慢慢会体会到的，可你自己完蛋了，那哪行呀！ -堪诚- ♂ 给 堪诚 发送悄悄话 堪诚 的博客首页 (0 bytes) () 09/24/2012 postreply 08:28:53

• 那也是每个人的命，没办法， -europe- ♂ 给 europe 发送悄悄话 europe 的博客首页 (37 bytes) () 09/24/2012 postreply 08:36:19

• 美国公司本土化的很厉害 -storit- ♀ 给 storit 发送悄悄话 (258 bytes) () 09/24/2012 postreply 07:53:33

• 以前外派公司台湾、香港、新加坡人有一大批吧，现在都没了？爬梯之难呵 -halfdummy- ♂ 给 halfdummy 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/24/2012 postreply 08:05:47

• 对的。上海有很多台湾人，闲着没事干。 -storit- ♀ 给 storit 发送悄悄话 (31 bytes) () 09/24/2012 postreply 08:08:33

• 所以海龟不可取，你回去了，辛辛苦苦搭班子搞建设，搞完了人家本土化了，你就滚蛋吧。 -有些话不得不说- ♂ 给 有些话不得不说 发送悄悄话 有些话不得不说 的博客首页 (355 bytes) () 09/24/2012 postreply 08:12:20

• 这和归不龟，是两回事。一旦你要回去，你就起码和随时得有再不靠别人吃饭的想法。 -堪诚- ♂ 给 堪诚 发送悄悄话 堪诚 的博客首页 (0 bytes) () 09/24/2012 postreply 08:17:35

• 等于是断了自己的路。再想归海，难了。技术员的工作好做，Director谈何容易？ -有些话不得不说- ♂ 给 有些话不得不说 发送悄悄话 有些话不得不说 的博客首页 (97 bytes) () 09/24/2012 postreply 08:20:30

• 呵呵，兄弟 有时你得博一下，在海外干了那么多年，总会有点后路，留着碗饭估计可能吧。 -堪诚- ♂ 给 堪诚 发送悄悄话 堪诚 的博客首页 (33 bytes) () 09/24/2012 postreply 08:25:51

• 呵呵，兄弟有时候你得自己干一下才知道。宣传总是挑好的说，像他这样，就消失了。 -有些话不得不说- ♂ 给 有些话不得不说 发送悄悄话 有些话不得不说 的博客首页 (0 bytes) () 09/24/2012 postreply 08:30:32

• 是呀，说的就是你得自己干一下才知道，的确不容易，可是有机会。和在国外不一样。 -堪诚- ♂ 给 堪诚 发送悄悄话 堪诚 的博客首页 (0 bytes) () 09/24/2012 postreply 08:39:23

• 有些人愿意冒险，有些人不愿意，不干也是种好选择。就象买股，学会空仓的才是好股民。 -有些话不得不说- ♂ 给 有些话不得不说 发送悄悄话 有些话不得不说 的博客首页 (0 bytes) () 09/24/2012 postreply 08:42:13

• 那倒是，各走各的路。所以就有了差别。有差别是正常的，也就没必要好坏之争。 -堪诚- ♂ 给 堪诚 发送悄悄话 堪诚 的博客首页 (0 bytes) () 09/24/2012 postreply 08:47:08

• 那可能是他没给自己安排好退路. 一般两三年,可以回总公司,但也要看有没有合适的职位. -pinkdreams- ♀ 给 pinkdreams 发送悄悄话 (120 bytes) () 09/24/2012 postreply 08:28:42

• 回总公司？做副总裁？谁把位置让给你啊？ -有些话不得不说- ♂ 给 有些话不得不说 发送悄悄话 有些话不得不说 的博客首页 (0 bytes) () 09/24/2012 postreply 08:30:59

• 对啊,他也没到那个水平呢,只能做分公司的头...如果要回来当然只能做回DIRECTOR. -pinkdreams- ♀ 给 pinkdreams 发送悄悄话 (67 bytes) () 09/24/2012 postreply 08:35:36

• 不知道你们公司是怎么安排的，他离开两年，他们部门肯定有新DIRECTOR了. -有些话不得不说- ♂ 给 有些话不得不说 发送悄悄话 有些话不得不说 的博客首页 (47 bytes) () 09/24/2012 postreply 08:37:16

• 如果是大点公司,要搞出个部门头的位置太容易了... -pinkdreams- ♀ 给 pinkdreams 发送悄悄话 (107 bytes) () 09/24/2012 postreply 08:43:26

• 海龟一次，实权变虚衔。估计也干不长了。 -有些话不得不说- ♂ 给 有些话不得不说 发送悄悄话 有些话不得不说 的博客首页 (0 bytes) () 09/24/2012 postreply 08:45:43

• 嗯,所以我说有时是进退两难啊~~~ -pinkdreams- ♀ 给 pinkdreams 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/24/2012 postreply 08:47:48

• 我们公司的海龟是这样。他创建国内分公司，野心大被大老板看出来了。就被送回美国了。 -蒙得- ♂ 给 蒙得 发送悄悄话 蒙得 的博客首页 (0 bytes) () 09/24/2012 postreply 08:31:39

• 回复：野心大被大老板看出来了。就被送回美国了。要他像你那么会蒙他得就好了。 哈哈 -堪诚- ♂ 给 堪诚 发送悄悄话 堪诚 的博客首页 (0 bytes) () 09/24/2012 postreply 08:36:23

• 主要原因是对中国本土人的不信任。这种情况在欧洲人的公司特明显，他们宁愿派一个非常junior的在外长大的华人，而不用非常有能力的 -晕着呢...- ♀ 给 晕着呢... 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/24/2012 postreply 07:58:14

• 这个也很像国内民营企业，一旦工作上轨道，家族里人就来占位置了。然后就一团糟。 -堪诚- ♂ 给 堪诚 发送悄悄话 堪诚 的博客首页 (162 bytes) () 09/24/2012 postreply 08:11:49

• 难道国内民营企业也是不归路。。。 -halfdummy- ♂ 给 halfdummy 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/24/2012 postreply 08:46:31

• 进500强的罕见， 大部分就是那么回事，也能养许多人，你自己做，九死一生后，也能活着了。 呵呵 -堪诚- ♂ 给 堪诚 发送悄悄话 堪诚 的博客首页 (0 bytes) () 09/24/2012 postreply 08:50:32

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