海归回家不被认可
![]() 留学人员大量回流优势少 超半数海归起薪3000近 段时间,各种留学信息令人眼花缭乱,赴海外留学不仅成为越来越多大学毕业生的选择,而且也成为许多高中毕业生家长为子女作出的选择。近年来,出国留学人数 年均增长36%,截至去年,已有数万名学生赴海外求学。但是披上“海归”外衣后,他们在国内就业就真的吃香了吗?“海归”“含金量”下降,与最近几年留学 回国人员海外学习周期相对短、工作经验相对少密切相关。
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海归回家水土不服
![]() 面临反向文化冲击 海归回国遇社会文化类障碍海归人才长期学习、生活在国外,回国创业发展往往遭遇“反向文化冲击”,面临“再本土化”挑战,社会文化类障碍成为阻碍中国海归人才回国的最重要的因素。 《中国海归创业发展报告(2012)》蓝皮书通过对海归人才的四大类、十余种可能的回国障碍进行调查,结果表明:社会文化类障碍是海归人才回国的最重要的 障碍,其次是政策制度方面的障碍,再次是家庭生活方面的障碍,最后是职业发展。
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海归培训班开课
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结束语
“海归”是啥?这是个问题;归来的是啥?这也是个问题。“水土不服”催生了“海归培训班”,但回家的烦恼绝不是报个班儿就能解决的。“人”回归,记得把“才”也带回来。
来源:腾讯