宅人 在胡说八道！你有实际经验吗？ 。。。在美国的公司 非常重视人才的收集和保留

在美国大企业里的每个部门，再公司缩减时，都留有几个少数的专才，不受解雇的影响，一直在位，维持业务的运行；制造工程专业是相对稳定的工作。

在公司扩张时，会从全球找人，以高薪聘用，给予诸多资助迁徙花费。

所有跟帖： 

• 不敢苟同。至少中国有那么庞大的国营企业群，那认为那些人的工作比美国私人公司还不稳定吗? -闻达- ♂ (0 bytes) () 10/13/2016 postreply 16:44:55

• 我当然有实际经验！美国公司雇佣员工是以at will 难道不能说明问题吗？美国公司对员工就像对用过的抹布，，，， -宅人- ♀ (0 bytes) () 10/13/2016 postreply 17:34:26

• 我就是摸布被弃一回， -faseb- ♂ (0 bytes) () 10/14/2016 postreply 03:48:31

• agree. -黄桷树- ♀ (142 bytes) () 10/14/2016 postreply 10:40:32

• 现在和尚撞钟得过且过混日子， -faseb- ♂ (0 bytes) () 10/14/2016 postreply 03:50:07

• 你真能扯 -robot.man- ♀ (0 bytes) () 10/14/2016 postreply 07:58:16

• 同意，是这样的，制造业和IT企业非常不同啊 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 10/15/2016 postreply 18:02:13