宅人 在胡说八道！你有实际经验吗？ 。。。在美国的公司 非常重视人才的收集和保留

在美国大企业里的每个部门，再公司缩减时，都留有几个少数的专才，不受解雇的影响，一直在位，维持业务的运行；制造工程专业是相对稳定的工作。

在公司扩张时，会从全球找人，以高薪聘用，给予诸多资助迁徙花费。