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我眼中的理想孩子/员工
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所有跟帖:
•
说到底是智商和情商的问题。职场上智商高情商低的升不了职,工作中情商太重要了,
-加州阳光123-
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06/17/2022 postreply
09:25:55
•
都同意!嘴甜主要是指初期打基础建人脉的时候
-shangri-la-
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06/17/2022 postreply
09:30:00
•
还要有眼力见儿 LOL
-加州阳光123-
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06/17/2022 postreply
10:40:24
•
曾经听一个老印讲职场发展
-lookforward-
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06/17/2022 postreply
09:37:11
•
的确是,关系很重要,information is power, 如何运用知道的信息
-加州阳光123-
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06/17/2022 postreply
10:35:14
•
LinkedIn专业论坛里,很多印度人发问,很多印度人回答,所以
-shangri-la-
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06/17/2022 postreply
10:49:16
•
我没有遇到过太多智商高情商低的,两个全低倒是不少 哈哈
-LilyBD-
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06/17/2022 postreply
17:00:00
•
这些我家熊孩子好像都具备,是不是以后我就不用愁了?
-Croissant_22-
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06/17/2022 postreply
09:28:07
•
恭喜啦,这样的孩子差不了
-shangri-la-
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06/17/2022 postreply
09:31:00
•
你家是女娃,自带情商,本来就不用愁,男孩让父母愁的多吧。
-windyLL-
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06/17/2022 postreply
09:32:14
•
谁说的,我家是反过来
-LilyBD-
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06/17/2022 postreply
09:55:00
•
很多 nerds 嘴一点都不甜,但是依然事业成功,婚姻幸福。比如 jobs.
-pingsong-
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06/17/2022 postreply
09:31:49
•
Jobs 咋被out 的? 婚姻幸福?
-加州阳光123-
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06/17/2022 postreply
09:34:22
•
jobs 如果还称不上事业成功的话,那这世上还有几个人是称得上事业成功的?他的第二次婚姻很好呀。
-pingsong-
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06/17/2022 postreply
09:42:08
•
我没说他事业不成功啊?但他第一次被自己亲手建立的公司赶出来就是政治嗅觉不够啊
-加州阳光123-
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06/17/2022 postreply
10:37:22
•
您招人不,我家小中男虽然没有这里牛娃的各种O,貌似符合被栽培的条件 :)
-lookforward-
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06/17/2022 postreply
09:33:37
•
今天还在interview人,所以有感而发
-shangri-la-
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06/17/2022 postreply
09:35:00
•
人无完人。有一两个优点就行,关键不能有不可接受的缺点。
-skyport-
♂
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06/17/2022 postreply
09:35:03
•
比如说?请帮忙举两个例子这样大家好不踩坑
-shangri-la-
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06/17/2022 postreply
09:37:00
•
比如说谎,吸毒。。。
-skyport-
♂
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06/17/2022 postreply
09:37:44
•
还真有interview过了,尿检没过的
-shangri-la-
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06/17/2022 postreply
09:40:00
•
那说明眼光还不够犀利,被蒙蔽了,哈哈哈哈.
-四娃兔妈-
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06/17/2022 postreply
10:10:06
•
是,惊到了
-shangri-la-
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06/17/2022 postreply
10:15:00
•
这是照着你家老公的模子刻的?
-Fisherman-
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06/17/2022 postreply
09:36:39
•
哈哈哈哈,你这这么一说想想还真是哈
-shangri-la-
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06/17/2022 postreply
09:38:00
•
前提是要能做出東西
-violinpiano-
♂
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06/17/2022 postreply
09:38:27
•
估计那个是default,再说lz愿意大力培养,怎么可能做不出东西啊
-怀旧一点点-
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06/17/2022 postreply
09:40:59
•
完了
-怀旧一点点-
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06/17/2022 postreply
09:40:06
•
主要是我部门的工作性质需要跟其他部门打交道,EQ很重要
-shangri-la-
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06/17/2022 postreply
09:42:00
•
谢谢,这样我放心一些,他就是个nerd没法做eq高的工作
-怀旧一点点-
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06/17/2022 postreply
09:43:33
•
其实对nerd最宽容的地方是academia, 这也是我全力支持老大进那个圈子的原因
-数与形-
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06/17/2022 postreply
10:02:38
•
还有工业界的research部门
-怀旧一点点-
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06/17/2022 postreply
10:05:44
•
工业界的research部门的收入可能是academia的几倍,
-数与形-
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06/17/2022 postreply
10:12:05
•
这可能是最适合nerd的部门
-bayview-
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06/17/2022 postreply
10:25:46
•
有些学科没有lab
-数与形-
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06/17/2022 postreply
10:35:47
•
哈哈哈,我就不喜欢招嘴太甜的,觉得不实在,不靠谱,真实就好.
-四娃兔妈-
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06/17/2022 postreply
10:08:18
•
是,过犹不及
-shangri-la-
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06/17/2022 postreply
10:11:00
•
真实,+1,握手
-成功的兔-
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06/17/2022 postreply
11:45:44
•
教授要拉FUNDING吧
-zaocha2002-
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06/17/2022 postreply
12:30:59
•
有的不需要
-数与形-
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06/17/2022 postreply
13:35:17
•
不带博士生?
-怀旧一点点-
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06/17/2022 postreply
14:34:34
•
那啥,PROP SHOP需要EQ吗
-zaocha2002-
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06/17/2022 postreply
12:32:11
•
不需要吧,你娃我娃不都进去了吗lol
-怀旧一点点-
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06/17/2022 postreply
14:29:56
•
那是,没有金刚钻不揽瓷器活……松口气,各施其职,各尽其能 :)
-成功的兔-
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06/17/2022 postreply
09:45:03
•
LOL不行自己弄个公司做老板
-怀旧一点点-
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06/17/2022 postreply
09:49:45
•
哈哈哈,当老板太操心了,我喜欢当缧丝钉
-成功的兔-
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06/17/2022 postreply
09:56:11
•
职场上,要成为一个很fun的人。
-zxcv-
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06/17/2022 postreply
09:40:23
•
我以前一个同事确实很fun,走哪里都一片笑声,那种本事很难练出来
-shangri-la-
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06/17/2022 postreply
09:45:00
•
是的,所有人都愿意与之交往,这样的人往往占C位
-zxcv-
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06/17/2022 postreply
09:55:00
•
但不是每个人都愿意当世界中心
-七月徐风-
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06/17/2022 postreply
09:59:54
•
对,其实与人交流沟通第一要素是诚心倾听
-shangri-la-
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06/17/2022 postreply
10:05:00
•
按理想员工的标准培养孩子?为什么不培养孩子当老板的特质?
-pct-
♂
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06/17/2022 postreply
09:41:23
•
讲真当老板太辛苦,CEO的发量堪忧
-shangri-la-
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06/17/2022 postreply
09:44:00
•
如果让我掉一根头发赚10万,头发掉光我也干 :-)
-pct-
♂
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06/17/2022 postreply
09:53:53
•
除了嘴甜之外,其他
-凊荷-
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06/17/2022 postreply
09:44:14
•
嘴甜是迅速打开交往局面的利器,不甜的话日久见人心也好,就是别刀子嘴
-shangri-la-
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06/17/2022 postreply
09:47:00
•
肯定不是刀子嘴
-凊荷-
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06/17/2022 postreply
09:50:50
•
培养孩子我觉得应该换个角度思考。对自己诚实,能够判断自己所做的决定之后果,并愿意承担。就可以了。
-gossipgirl8-
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06/17/2022 postreply
09:55:50
•
我觉的integrity, 有责任性
-七月徐风-
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06/17/2022 postreply
09:58:22
•
同意,这个是必须的
-shangri-la-
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06/17/2022 postreply
10:01:00
•
+N,说得好。我只会干巴巴的:自己说了算,做自己 :)
-成功的兔-
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06/17/2022 postreply
09:59:02
•
“自己有想法敢试错,明是非”,应该不容易当韭菜吧
-shangri-la-
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06/17/2022 postreply
10:00:00
•
这样完美的员工挺难求的
-七月徐风-
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06/17/2022 postreply
09:57:19
•
哈 那我就是nerd :)
-island09-
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06/17/2022 postreply
09:57:19
•
我娃就是,在职场上就拜托你提拔
-中国心中国人-
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06/17/2022 postreply
10:09:00
•
还是得出活,性格再好不出活几次下来就没耐心了。
-aacaac-
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06/17/2022 postreply
10:12:03
•
多说一句嘴甜,不是为了甜而甜,是心里觉得好的话要不吝赞美让对方知道,不要爱你在心口难开
-shangri-la-
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06/17/2022 postreply
10:13:00
•
再展开一下踏实肯干有主意,是不能mentally lazy,总要想我要做什么,为什么,怎么才能做好,align the corp
-shangri-la-
♀
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06/17/2022 postreply
10:20:00
•
align with corporate and department goal
-shangri-la-
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06/17/2022 postreply
10:21:00
•
只是交代什么做什么,而不是主动去思考是不够的
-shangri-la-
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06/17/2022 postreply
10:22:00
•
不去想就有可能显得忙而不出活
-shangri-la-
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06/17/2022 postreply
10:23:00
•
埋头拉车+抬头看路
-shangri-la-
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06/17/2022 postreply
10:53:46
•
我遇到过一个大学毕业生是这样的,一做具体事情就歇菜了,我给他弄到别的组去了。曾经试图发展他,一双漂亮的大眼睛专心听着,过后发现我
-LilyBD-
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06/17/2022 postreply
10:29:00
•
讲解的东西他一句都没听明白。在那个组第二年被放进了PIP,现在当交通警察去了,听说小孩对这个工作非常喜欢
-LilyBD-
♀
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06/17/2022 postreply
10:32:00
•
是不是可以说他一开始的专业知识和技能就不能够胜任这个工作?
-shangri-la-
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06/17/2022 postreply
10:39:50
•
他一开始被大家捧为那一届新人的明星,因为你上面那些条加上颜值高。我说他不行的时候有人质疑我管理能力。一年后另外一个组也说他不行大
-LilyBD-
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06/17/2022 postreply
10:48:00
•
大家才相信真的是绣花枕头。公司里江湖很多的。我得罪过一个MD,然后小孩被他当枪使来证明我用人不行 等等。如同宫斗剧里面的宫女
-LilyBD-
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06/17/2022 postreply
10:50:00
•
那专业技能是怎么通过面试的,怎么会解释都听不明白
-shangri-la-
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06/17/2022 postreply
10:51:58
•
大学生校招不考专业知识,现在想起来他读的大学T200之后 哈哈
-LilyBD-
♀
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06/17/2022 postreply
10:56:00
•
特别有意思的是,兜兜转转,一年后小孩给MD做一个project , 他手下经理休假,MD一周后就被小孩搞疯了,说快把他从我项目上
-LilyBD-
♀
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06/17/2022 postreply
10:55:00
•
撤下来。而且他还到处说,估计是忘了一年前攻击我埋没了这么好的人才
-LilyBD-
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06/17/2022 postreply
10:57:00
•
那你就说
-shangri-la-
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06/17/2022 postreply
11:16:30
•
生活工作中遇到的大多数嘴甜的都不一定踏实肯干
-lixiang-
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06/17/2022 postreply
10:37:22
•
再解释一下嘴甜,是指敢说赞美表扬的话;“不一定踏实肯干”确实是concern;同样踏实不动脑也不行
-shangri-la-
♀
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06/17/2022 postreply
10:43:27
•
满足这样条件的不多
-newca-
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06/17/2022 postreply
10:39:39
•
肯定的,所以说是理想
-shangri-la-
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06/17/2022 postreply
10:44:03
•
非常同意。这样的人是龙凤,估计某天自己当老板。
-fitgirl-
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06/17/2022 postreply
10:49:00
•
Tech工作中,关键要能出活;听明白自己的任务然后及时做出来。你都不管出不出活,不像是tech行业的
-HappyWed-
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06/17/2022 postreply
10:56:31
•
我们是生物制药,不知算不算tech,除了实验室里的,很大一部分工作都不是一个人能出的了活的
-shangri-la-
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06/17/2022 postreply
11:10:10
•
前段时间培训一个tech,真是晕掉
-我是猴子-
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06/17/2022 postreply
13:31:52
•
通过上面讨论梳理一下
-shangri-la-
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06/17/2022 postreply
11:02:43
•
员工都这么强了,还要你干嘛:)你的庙有多大,钱袋有多深,容得下付得起几个这样的完美员工
-HappyWed-
♀
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06/17/2022 postreply
11:09:00
•
确实哈,我最近招了位强将,今天又面试了一个很好的候选人,本来请了病假的,一开心来灌水
-shangri-la-
♀
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06/17/2022 postreply
11:13:32
•
Tech在规定时间不出活,是可能死人的。不少software engineers 跳楼自杀,就是被schedule逼的
-HappyWed-
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06/17/2022 postreply
11:22:29
•
这也太折磨人了。我们也有拼命要保的timeline,但必须内部外部精诚合作才有可能达到
-shangri-la-
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06/17/2022 postreply
11:30:22
•
谁不喜欢这样的人呢。
-xiaoou2000-
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06/17/2022 postreply
11:34:51
•
十全十美啊,这标准,不给逼死了没完啊。
-无言无语无声-
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06/17/2022 postreply
11:48:02
•
只是说理想,不是标准哈,我自已和自家孩子也都有短板,怎么会去要求别人都到达呢
-shangri-la-
♀
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06/17/2022 postreply
12:14:00
•
没有觉得十全十美,我家最小的就都符合,但是不够tough, 职场这些其实是初级。对上有用。真想再做高,需要更多。
-LilyBD-
♀
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06/17/2022 postreply
16:32:00
•
其实说这些就是想跟家长们提个醒,追求硬核之外,工作中会给孩子加分的软实力是什么
-shangri-la-
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06/17/2022 postreply
12:16:00
•
理工男遗传吗?
-Ela-
♀
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06/17/2022 postreply
15:10:20
•
有硬核理工技术,再有软实力加持,这样的理工男不香吗
-shangri-la-
♀
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06/17/2022 postreply
15:31:00
•
儿子成为理工男-- why not?
-burnwoodhot-
♂
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06/23/2022 postreply
09:03:14
•
那就让孩子去教会高中,一举两得,就能造就你理想中的孩子
-Ela-
♀
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06/17/2022 postreply
16:32:55
•
怎么回事, 俺家好像都对上? 看来今晚做梦都要笑醒了...
-snow2ice-
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06/17/2022 postreply
22:17:40