我遇到过一个大学毕业生是这样的，一做具体事情就歇菜了，我给他弄到别的组去了。曾经试图发展他，一双漂亮的大眼睛专心听着，过后发现我

所有跟帖： 

• 讲解的东西他一句都没听明白。在那个组第二年被放进了PIP，现在当交通警察去了，听说小孩对这个工作非常喜欢 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 06/17/2022 postreply 10:32:00

• 是不是可以说他一开始的专业知识和技能就不能够胜任这个工作？ -shangri-la- ♀ (0 bytes) () 06/17/2022 postreply 10:39:50

• 他一开始被大家捧为那一届新人的明星，因为你上面那些条加上颜值高。我说他不行的时候有人质疑我管理能力。一年后另外一个组也说他不行大 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 06/17/2022 postreply 10:48:00

• 大家才相信真的是绣花枕头。公司里江湖很多的。我得罪过一个MD，然后小孩被他当枪使来证明我用人不行 等等。如同宫斗剧里面的宫女 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 06/17/2022 postreply 10:50:00

• 那专业技能是怎么通过面试的，怎么会解释都听不明白 -shangri-la- ♀ (0 bytes) () 06/17/2022 postreply 10:51:58

• 大学生校招不考专业知识，现在想起来他读的大学T200之后 哈哈 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 06/17/2022 postreply 10:56:00

• 特别有意思的是，兜兜转转，一年后小孩给MD做一个project , 他手下经理休假，MD一周后就被小孩搞疯了，说快把他从我项目上 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 06/17/2022 postreply 10:55:00

• 撤下来。而且他还到处说，估计是忘了一年前攻击我埋没了这么好的人才 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 06/17/2022 postreply 10:57:00

• 那你就说 -shangri-la- ♀ (55 bytes) () 06/17/2022 postreply 11:16:30