打破平衡：风险和收益

去学校，虽然工资低，收益小，但是稳定，风险小。有tenure后老了， 科研跟不上年轻人了，还可以偏教学和管理。这是一个平衡。如果没有tenure， 老师就是低收益，“高”风险了。

所以短期内，对在职的教授，所谓自己人评自己的”Post review", 只能是走过场，“all are solid performancers”。但是，对年轻人职业选择，有负面的影响，去工业界，而不是学术界。