摆脱了双规,你就财务自由了
关于退休和财务自由的话题,我想我是有体会可以说说的。
几年前,我四十不到就主动退休了。你们别笑,当时我其实账户上钱还没有一个米,这个坛子里应该有大把的人超过当时的我吧。但是我就是觉得自己找到了在自己的系统和方法,所以就辞去了出国后干的第一份也是最后一份工作。
然后,我就开始了在家里炒股的日子。我的方法是每天都要操作,所以可以说每年250多个股市工作日,这几年我一天都没缺席。连回国或旅游时,都要确保当地网络可靠。我有自动交易的程序,但有时在国内探亲时偶尔也要半夜起来人工操作。好在我们一家人都比较宅,有了钱也没兴趣满世界旅游,我还宁愿睡自家的床,吃老婆烧的饭。
这么一来,这还算退财务自由吗?这不是在股市打了另一份工吗?我是这么看这个问题的。
所谓工作,其实是三规,比双规还多一规,就是在规定的时间和地点完成别人规定的内容,来换取相应的金钱回报。和比起被双规的人,好处是晚上可以回家,而且不高兴了,可以换一个雇主再继续被规。你琢磨琢磨看,是不是这么回事?感谢疫情,现在很多白领的工作都可以WFH了,在规定的地点,这条规可以去掉了,这样真的也是双规了。你别小看这双规,和国内双规要一定层级,你是小老百姓还不够资格的一样,要被雇主双规至少说明你的生产力达到了一定的要求,有些人想被双规还没门呢。
双规的坏处在哪里呢?就是被束缚和管束。虽然人类社会都是层级社会,但人这种动物非常反感被束缚和管束。如果一个人喜欢玩游戏,你试一下让他每星期5*8小时玩指定的游戏,不出一个月肯定玩吐了。再感兴趣的事,被别人指定着干也没了激情。有研究发现,关于职业幸福感而言,小业主=企业高管>企业中层>企业底层。为什么?因为这些人的工作掌控感是层层递减的。一般有自己生意的人比双规的人要少一规,他们或者可以自己控制工作的时间,或者可以控制工作的内容,所以他们的职业幸福感要几乎等同于企业高管,尽管后者的收入要高得多。
回到题目,什么是财务自由,就是你不用再被双规去换取金钱了。从事你喜欢的工作,但由着你的兴趣和激情,而不是被别人管理,就是退休。退休老夫妻伺弄花园,和被雇的园丁干的是一样的活,但前者就是退休,后者就是双规。
最后凡尔赛一把,人生最幸福的是就是找到你的激情并可以一生从事。感谢资本主义发明了股市,这是一个可以干到巴菲特这个年纪的激情。如果不出大的意外,到巴菲特这个年纪,还有四五十年,我大概可以达到billion这个级别。当然,到了那时,billion算个啥啊?但人生不就是一次次的挑战自我吗?你不能说马拉松世界纪录都接近2小时了,我跑进3个半小时就没有意义了。