揣着明白装糊涂,大疼优秀比例高呗!
所有跟帖:
• 又跳坑了 -545f- ♀ (0 bytes) () 08/31/2019 postreply 08:53:17
• 我是要了解这些公司看中的更多的是什么。素质高的人在其他学校也有,GPA面试也能作为筛人标准 -cutedolphin- ♂ (0 bytes) () 08/31/2019 postreply 09:09:13
• 牌子是第一关。要见人的工作,相貌仪表风度那些不能少。谈吐口才要好。其他这种行业所谓真本事就难说了。其实能侃能说就是真本事 -greenoasis- ♀ (0 bytes) () 08/31/2019 postreply 09:20:59
• 能侃能说其实不比能做题容易 -cutedolphin- ♂ (0 bytes) () 08/31/2019 postreply 09:35:49
• 牌子肯定重要的,而且你的目标也是商业咨询为主,其实还有一种技术咨询公司,都是搞技术的人收入一般的,预算也很紧,项目也不好拿,利润 -燕子飞回来_88- ♀ (0 bytes) () 08/31/2019 postreply 09:42:52
• 问题不是牌子有多重要也不是那种咨询,问题是他们为什么都没有呆长久继续在咨询公司做? -Progressive- ♀ (0 bytes) () 08/31/2019 postreply 10:30:29
• 做咨询可能还是为做管理积累经验吧,猜的 -cutedolphin- ♂ (0 bytes) () 08/31/2019 postreply 10:35:16
• 这就看人了,所以要学擅长的,有的人做题容易,有的人侃容易。 -houmom- ♀ (0 bytes) () 08/31/2019 postreply 09:44:19