码工和码工相关的职位，年龄大了，确实不好找

1，都要考试的，写代码。很多东西记不住了，思维也迟钝些。

2.  精力/体力不行，面试就搞个好几轮，每轮好几个小时，燥蛋的公司，从早搞到晚，中午还没午餐，都低血糖要晕过去，年轻人绝食7天也没事，只要有水喝。

3. 走管理路线或高级码工也不行，一个公司有几个经理职位/设计师？ 大批裁员之后，想都不要想！

4。老工程师都注重项目整体结构和方向，对很小的细结不记得，也不需要记，Google一下就可以了，但面试的题目就是细节，算法，不涮题就拿不下来，这些年龄大了是不好对付，觉得怪怪的，又回到考TOEFL， GRE 年代。这不是穿越吗？

5. 还考智力，把自己搞得像小学生。想想一把年纪应该受到小孩子年轻人的尊敬，结过还受辱，“这都不记得啊？这都不会啊？。。。。。”

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呵呵呵。。。。。。。

 

所有跟帖： 

• 通常经理也都喜欢招年轻码工，但也有例外，就是当部门出了大问题了，出了质量问题，年轻人大都傻眼了，不知如何下手，老码工 -trimtip- ♂ (609 bytes) () 03/18/2019 postreply 17:20:01

• 不见得，新手不会比老的差。 -goingplace- ♀ (0 bytes) () 03/18/2019 postreply 17:30:37

• 最近知道快60 岁码工，本来退了，在家闲的无聊，又找到工作了。在美国，只要想工作，就找得到。 -stop-loss- ♂ (0 bytes) () 03/18/2019 postreply 17:34:00

• 但是要搬家 -柠檬椰子汁- ♂ (0 bytes) () 03/18/2019 postreply 17:44:22

• 没搬家啊，就在当地找的。 -stop-loss- ♂ (0 bytes) () 03/18/2019 postreply 18:35:00

• 说到底还是oversupply. 门槛低，阿三还大批登陆。 -尚文- ♀ (0 bytes) () 03/18/2019 postreply 19:40:55

• 说句实话，到了四十真的不行了。脑力和记忆力明显衰退 -sunpriest- ♂ (310 bytes) () 03/18/2019 postreply 19:52:26

• 履历来的都是吹的天花乱坠的。良莠难分啊 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 03/18/2019 postreply 20:32:00

• 年紀大碼工，被雷後可以找到工作 -土妞2000- ♀ (122 bytes) () 03/18/2019 postreply 21:56:59

• 小心颈椎和腰椎。我们教会就一个台湾老哥，生生地整成半身不遂了。四年后能走路已然不错了。 -Bounty- ♀ (0 bytes) () 03/19/2019 postreply 04:39:35

• 这还都是其次的，关键是年纪大的码工本身对architect的理解非常过时 -一样花开为底迟- ♀ (500 bytes) () 03/19/2019 postreply 07:03:18