今天Fire人，会不会太冲动。

想培养成Manager的一个70后， 周一发Text说头剧痛，不能上班，周二发了三个字： Still Can't Work。 周三周四没任何Notice还不上班。

周一另一90后员工早就请假了， 周二90后员工儿子生病不能来， 周三90后员工女儿生病不能来，今天上午90后员工去学校给儿子开会。 结果办公室只有我和一Part-Time大学生， 结果这四天我累得几乎吐血。       还好仓库里人员都到齐。

今天下午终于完成一切后，给70后结算了工资，发TexT说，不用来了，算你辞职了。 哼，还治不了她了。

就此，第一代Manager的培养宣告结束，俺Part-Time管公司的计划又要退后两年。

本来炒人的事向来Ld管， 但他远在天边。 我这样会不会太冲动。
 

所有跟帖： 

• 冲动 -六月骄阳- ♀ (0 bytes) () 04/10/2014 postreply 20:57:17

• 帮俺多分析些。 -云起千百度- ♀ (0 bytes) () 04/10/2014 postreply 20:59:45

• 你就这么fire她，新的人还没找到，你过后一样要忙，还不如打个电话给她问明 -六月骄阳- ♀ (111 bytes) () 04/10/2014 postreply 21:04:48

• 我也想过，但要是我先打电话，好像我求她。 -云起千百度- ♀ (0 bytes) () 04/10/2014 postreply 21:12:10

• 哈哈又不是谈恋爱。 你把自己想成是猫她是老鼠，你是在吃掉她之前玩她不就成了 -六月骄阳- ♀ (0 bytes) () 04/10/2014 postreply 21:14:48

• 佩服，俺就充能干，不敢跟人说快累S了。 -云起千百度- ♀ (0 bytes) () 04/10/2014 postreply 21:27:37

• 问题是有几个员工这么想？ 你老板可真走运 ：） -云起千百度- ♀ (0 bytes) () 04/10/2014 postreply 21:38:27

• 这倒是，以后只要一忙就要提醒自己，为嘛员工不能做，要自己做。 -云起千百度- ♀ (0 bytes) () 04/10/2014 postreply 21:43:20

• 回答绝对是，Give me a 20% raise. 话说回来，有能力涨工资也 -云起千百度- ♀ (163 bytes) () 04/10/2014 postreply 21:53:51

• 你这都是当干部长大滴，我就从没领导过人，总搞不清别人要啥。 -云起千百度- ♀ (0 bytes) () 04/10/2014 postreply 22:14:04

• 工资太低，工作太忙，不想来了 -lakewest3- ♂ (0 bytes) () 04/11/2014 postreply 05:35:54

• 俺对她极失望，这样的咋能做Manager。 -云起千百度- ♀ (0 bytes) () 04/10/2014 postreply 21:01:30

• 如果第一次就原谅吧，也许是头疼到错乱了 -9876543- ♀ (0 bytes) () 04/10/2014 postreply 21:08:14

• 无所谓，自己是老板嘛。 -破烂熊- ♀ (61 bytes) () 04/10/2014 postreply 21:03:34

• 就是报了较大希望，所以就难受。 -云起千百度- ♀ (0 bytes) () 04/10/2014 postreply 21:28:50

• 我才冲动呢，老板招个烂人，上班三天不到就不干活，煲电话，放音乐跳舞，吃东西玩 -9876543- ♀ (39 bytes) () 04/10/2014 postreply 21:04:14

• 除了烂人和不干活那两条，其他怎么和我那么象捏，还加上每天出去散步2迈，上 -六月骄阳- ♀ (37 bytes) () 04/10/2014 postreply 21:09:29

• 干完活儿再玩啊，我也天天灌水，但是不耽误干活 -9876543- ♀ (0 bytes) () 04/10/2014 postreply 21:11:30

• 我Fire她的Text发了一小时后，就收到她的长篇Text， 说从周六就生病。 -云起千百度- ♀ (469 bytes) () 04/10/2014 postreply 21:24:18

• 是啊，现在越来越感到人事搞不定，业务没法大发展。 -云起千百度- ♀ (0 bytes) () 04/10/2014 postreply 21:36:06

• 对人的处理还是小心点儿好， -tianfangye- ♂ (0 bytes) () 04/10/2014 postreply 21:22:09

• 谢谢，俺现在先冷静下，再想下步，今天发了找人广告。 -云起千百度- ♀ (0 bytes) () 04/10/2014 postreply 21:40:35

• 我培养的manager。过去一周收到过并且只收到过3笔现金房租。她都丢失了，损失了1300块。 -sweetptt- ♂ (0 bytes) () 04/10/2014 postreply 21:57:34

• 我比你惨，是伐？ -sweetptt- ♂ (0 bytes) () 04/10/2014 postreply 21:57:58

• 啊！你怎么治她？ -云起千百度- ♀ (0 bytes) () 04/10/2014 postreply 22:08:18

• fired，然后再从公司分配的房子里赶走。 -sweetptt- ♂ (0 bytes) () 04/10/2014 postreply 22:11:10

• 她说不要告诉公司的security officer。当然赶人都是security officer赶得呀。我承认CSO做事比较粗暴 -sweetptt- ♂ (0 bytes) () 04/10/2014 postreply 22:13:59

• 招人的时候要有什么渠道能查历史就好了。Reference一点用都没有。 -云起千百度- ♀ (0 bytes) () 04/10/2014 postreply 22:26:40

• 你可以背景调查啊。30块钱。像我们这里，我在考虑要进行drug test。 -sweetptt- ♂ (0 bytes) () 04/10/2014 postreply 22:31:51

• 背景调查是指警局记录吗？象你这个Manager，你又不报案，其他雇主做背景调查啥也没有啊 -云起千百度- ♀ (0 bytes) () 04/10/2014 postreply 22:41:21

• 那是因为我报案没用。在警力不足的地方，警察只在有人重伤死亡的情况下出动。一般他们说算了，不服可以上民事法庭，不是刑事法庭。 -sweetptt- ♂ (0 bytes) () 04/10/2014 postreply 22:46:25

• 我觉得别再有任何邮件来往了。这个例子容易被人告的。人家病了两天，然后两天失联就炒，大公司一定不行。就算小公司也要小心。而且员工多 -Fay大道- ♀ (0 bytes) () 04/10/2014 postreply 23:01:07

• 大公司no call no show是一定fire的，不然人人搞这个还怎么工作？ -2008VGirl- ♀ (0 bytes) () 04/10/2014 postreply 23:37:10

• 大公司有3o n 次 warning 对no call no show, 不会一次就 fire 人 -xixi2009- ♀ (0 bytes) () 04/11/2014 postreply 00:08:22

• 这个员工已经先报了病假。然后两天失联。打起官司来可以说老板借员工病来解雇。跟借怀孕解雇一样的罪。 -Fay大道- ♀ (84 bytes) () 04/11/2014 postreply 09:30:12

• Thank you for the explanation. I have a lot to learn. :) -云起千百度- ♀ (0 bytes) () 04/11/2014 postreply 11:59:36

• 炒人是否合理没法说，但来这眩耀炒人简直无耻之极。 -money4ivy- ♀ (0 bytes) () 04/11/2014 postreply 05:24:09

• "90后员工去学校给儿子开会" ??? -咏月 - ♀ (0 bytes) () 04/11/2014 postreply 07:16:01

• 如果你雇的尽是十几岁就生孩子了的人，你还指望有多好的素质啊。 -咏月- ♀ (0 bytes) () 04/11/2014 postreply 07:19:27

• 呵呵，听上去你象90后的老板。 -淘淘宝宝- ♂ (0 bytes) () 04/11/2014 postreply 07:53:28