你只要公正和你大老板关系好，工作会很开心的。美国老板一般不喜欢人越级告状，更不喜欢人向HR告状

一旦捅到HR，这个人离＂开路＂的时间就不远了。

所有跟帖： 

• 你最好不要自己去抄这个人，我当时炒过两个，后来很不舒服。美国人不轻易抄人。大家都是为碗饭！ -Firefly2000 - ♀ (0 bytes) () 02/10/2014 postreply 10:30:23

• 有个技术性上问题，我是负责请人，炒人，工资评定。HR只是办理但没有决定权。我不办理，没人可办。大大的头痛。 -Pink- ♀ (0 bytes) () 02/10/2014 postreply 11:08:00

• 从来就是这样，但是你不需要马上办呀，你这快办不就是明显的打击报复了吗? -Firefly2000 - ♀ (144 bytes) () 02/10/2014 postreply 11:18:22

• 你用过什么方法让人速度开路 -Pink- ♀ (0 bytes) () 02/10/2014 postreply 11:23:30

• 一人出错lost money。事情可大可小。我叫他走人。一人忌妒，not team player。 让他走 -Firefly2000 - ♀ (105 bytes) () 02/10/2014 postreply 11:32:34

• 谢谢经验分享。 -Pink- ♀ (0 bytes) () 02/10/2014 postreply 11:39:53

• 小心，别引火烧身，这是我头三年干的。后来我就没这么冲了。再后来有点后悔。 -Firefly2000 - ♀ (93 bytes) () 02/10/2014 postreply 11:53:29

• 是这样。大老板听他背后说坏话。很是不开心。 -Pink- ♀ (0 bytes) () 02/10/2014 postreply 10:53:30

• 仔细想想，尽量别成为＂刽子手＂，问大老板拿主意。这种事能不自己动手最近好。 -Firefly2000 - ♀ (0 bytes) () 02/10/2014 postreply 11:04:07

• 是这样。但总不能够让大老板做。平时总是我做，现在不做了。好像有点那个。 -Pink- ♀ (0 bytes) () 02/10/2014 postreply 11:13:16

• 枝木上你要HR出几个书面警告才能抄他。Rw也是几次后才可以。否则他要告公司，公司会马上fire你 -Firefly2000 - ♀ (0 bytes) () 02/10/2014 postreply 11:26:21

• 我看了HR准备的文件，很多了。 -Pink- ♀ (0 bytes) () 02/10/2014 postreply 11:47:18

• 上HR的人的确走路的赶活。看到很多次了。 -Pink- ♀ (0 bytes) () 02/10/2014 postreply 11:02:24