有喜员工的事, 我认为还是让她走，因为有喜也是为老板打工

首先求无过，这个员工有能力有干劲，但能违法，有点不择手段，日后管理还是问题。
如果是有喜自己拥有的公司，一定得留下，人才难得。

所有跟帖： 

• 瞎操心。已经由不得她了 -4008- ♂ (0 bytes) () 12/19/2013 postreply 20:31:58

• lol，灌水嘛，大家都过回老板瘾 -08明前茶- ♀ (0 bytes) () 12/19/2013 postreply 20:33:47

• 除非员工的老板是有喜的手下，有喜出马找HR说情 -4008- ♂ (0 bytes) () 12/19/2013 postreply 20:37:35

• 话都说到这份上了，只能let go了，否则以后够你喝一壶的 -SouthernCal- ♀ (0 bytes) () 12/19/2013 postreply 21:46:25

• 这个大公司肯定得走，由不得有喜。有喜能做的是说服公司let him go, 不是开除。 -LakeWest3- ♂ (28 bytes) () 12/19/2013 postreply 20:53:08

• 我不是讨论能不能，而是解释要不要，愿不愿。我的意思从对有喜 -08明前茶- ♀ (85 bytes) () 12/19/2013 postreply 21:00:26

• 没事的，动静弄大一点，让人家觉得有喜有情谊不挺好。反正没啥cost. 不过小心她老板 -LakeWest3- ♂ (0 bytes) () 12/19/2013 postreply 21:18:22

• 不是你老板，那个和你隔了2层的她的老板。别让她觉得你捞过界。无来由弄个敌人 -LakeWest3- ♂ (0 bytes) () 12/19/2013 postreply 21:28:35

• 那就没啥可忌讳的了，想法弄成laidoff， 内部狠狠批评教育违法行为，留档签字以防万一 -lakewest3- ♂ (62 bytes) () 12/19/2013 postreply 21:40:55

• 哈哈，老板跟你想一次去了。 -海魂衫- ♂ (0 bytes) () 12/19/2013 postreply 21:45:36

• 大胆猜测一下：有喜是VP。要解雇的=>manager=>director=>有喜 -海魂衫- ♂ (0 bytes) () 12/19/2013 postreply 21:56:08

• PIMCO ??? -yuelan- ♂ (0 bytes) () 12/20/2013 postreply 04:47:57