建议你开始记录她不恰当的言行,包括工作上的和种族上的。如果你确认有solid evidence, 然后与她高一级的manager,甚至VP沟通,要求换组。如果你服务的是一家大公司,在总体上还是民主的,不要怕,只要你有确凿的证据而且你的工作出色。大不了,你可以考虑换工作,千万不要为难自己。
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