如果在工作场合碰上这样的问题，如果对方不是顶头上司的话，

在回答之前，我大概会让对方先解释一下
1。为何要问这样的问题
2。为何我必须回答这样的问题
3。根据回答结果，对方会有如何的反应（是又如何，不是又如何）
等等。

双方心平气和地，诚恳地，细致地进行背景和程序上的沟通，而不是急于批判对方或者情绪化。。。

实际上上述冷处理方式基本可以做到不回答挑衅性问题，同时在很多场合下可以激怒对方让对方失去理智。这样就立于不败之地了。