林妹妹，关于职场上是不是要affirmative这个问题

来源: LilyBD 于 2012-05-30 20:27:38 [档案] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次 (5717 bytes)

其实这是个度的问题。掌握好了，万事大吉，不好（不管是那个极端），适得其反。

答案当然是啊。很多时候和同事，和外面，包括下属，如果不够firm, 被别人牵着鼻子走。那不是什麽都做不成。如果坚信自己是对的时候，就没必要因为别人的不同意见而改变主意，这时需要的是affirmative。怎样让别人接受你的意见，说服对方，又是另一门学问。Communication skill, influence skill都在这时起到作用。每个人在团队里都有个image, 如果多次退让，别人一challenge你，就step back, 以后就很难改变这种印象，带领别人做事肯定会困难重重，说出的话也不会受到重视，因为你的形象已经在那里了。但是走另一极端，寸土必争，针锋相对，就会由affirmative变成aggressive, defensive, stubborn. 中文讲刚愎自用。自己的论点想法并不总是对的，有些information我们并不是全知道。多听听别人的意见，有时会发现更好更有用的方法。

至于什麽时候争，什麽时候要听听大家的意见就是那个尺度的问题了. 这件事我是可以改变主意因为对事情更有帮助，那件事我一定要坚持到底因为我是对的。专业知识，对事情的判断，预测和敏感度，都会帮助做这个judgment call. 还有一点就是看对方是谁。同样的态度对这个人work, 对另一人就不一定。对老板不一定要言听计从，但一定有理有据才能说服对方。如果把她彻底说服了，她以后只会更尊重你。要特别注意不要一不小心在老板眼里，显出气急败坏，变成defensive。说服对方要讲究技巧，还有就是do you homework, 这样才能有自信不是。