纸老虎
所有会发生什么亚裔优等生当应试结束？
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韦斯利扬
（摄影：马可格罗由奥兰多皮塔T3/Jump蕾妮Majour修饰。。）
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S ometimes我会看到我的反思，觉得在一个窗口看到惊讶我的意思。 乌黑的头发。 倾斜的眼睛。 绿色调的皮肤煎饼坪表面的黄色和-。 一个表达式，是在其近impassivity爬行动物。 我认为面对人为的美丽平等地给任何其他。 但我觉得在这时刻，是对我的陌生感。 这是我的脸。 我不能放弃它。 但什么是它有什么关系吗？
成千上万的美国人一定会觉得疏远了自己的脸。 但每一个自我疏远疏远个人以自己的方式。 我举例来说，我是韩国移民的孩子，但我不会说我的父母的母语。 我从来没有所谓的正确的敬语，大哥哥或大姐姐我的长辈。我从来没有过时的韩国女子。 我没有一个韩国朋友。 虽然我是一个移民，我从来没有像一个想努力。
你可以说我在亚洲裔美国人，一个香蕉或一个Twinkie（关于在内外，白色黄色）轻轻嘲弄的说法。 不过，虽然我不相信我们的根一定明确，我相信我们的神经电路分为有线种族屈折假设我们使用通过海样的面孔，我们对抗。 虽然我在许多方面对亚洲特色的缺乏时，我确实有一个亚洲面孔。
以下是我有时怀疑我的脸，标志着向其他美国人：一个无形的人，几乎从它的面孔，像大众区别开来。 一个突出的人站在人群之外，却缺乏任何个性。 这么多的一个图标，文化假装荣誉，这其实光顾和利用它。 正义的人们谁不擅长数学和拉小提琴，而是一种窒息，压抑，虐待，因循守旧的准机器人谁根本没有关系，社会或文化的质量。
我一直对这两个头脑定型序列。 一方面，它冒犯了我很大的，怎么会有人想将其应用到我，或任何其他人只是对面部特征的基础上。 另一方面，它似乎也对我有很多的亚洲人民向他们申请。
让我来总结我对亚洲价值观的感受：他妈的孝道。 他妈的级商业气息。 他妈的常春藤躁狂症。 他妈的尊重权威。 他妈的谦逊和努力。 他妈的和谐关系。 他妈的牺牲未来。 他妈的认真，争取中产阶层的奴性。
我知道原因亚裔父母提出这样的儿童一代。 医生，律师，会计师，工程师：这些都是很好的职位开放给谁工作努力不够。 可能是什么不妥的追求吗？ 毕业于亚洲人的速度比任何其他族裔集团在美国，包括白人高等专科学校。 他们的收入比任何其他族裔集团在美国，包括白人家庭收入中位数则较高。 这是一个在凯旋叙述阶段，这是一个叙述，远小于许多人都记得。 两名约14万亚裔美国人中有三分之二是外国出生的。 只有少于39,000后裔居住在美国的朝鲜人民在1970年，当我的哥哥就诞生了。 还有约1亿。
亚裔美国人的成功通常采取批准美国梦，证明少数能在这没有讲义国家。 尽管如此，一个种族恐慌暗流始终伴随着亚洲人的考虑，更使中国成为我们的工业基地和新兴的银行债务的控制我们的目的地。 但是，如果中国的工厂工人谁使我们的快速时尚和iPad吓唬我们，军队如果高成就的亚裔学生唤起对美国的家长是怎样的亚裔美国人谁服从，松弛大规模集体焦虑他的父母告诉他的一切？ 此人是否真的吓唬人？
今年早些时候，该的出版蔡美 战歌老虎母亲 煽动集体歇斯底里播出了许多品种的种族。 但书中没有从数百万的话写在这个国家的反应是任何认真考虑是否亚洲超量服用事实上美国人研究。 如果是真的，他们是集体支配精英中学和大学，是不是也不错，亚裔美国人在现实世界的主宰？ 我强烈怀疑的是，情况并非如此，而原因并不难找到。 如果我们是一个集体经济的冲击，激发这种敬畏和恐惧，为什么它有这么多亚洲人似乎是如此容易地被认为是，因为我自己也觉得我的人生最，胆小的文化产品，更容易推周围自信的人，因而基本上看不见？
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杰斐逊毛
（摄影：马可格罗由奥兰多皮塔T3/Jump蕾妮Majour修饰。。）
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一个 几个月前，我收到了芝加哥大学刚毕业，从一个电子邮件从一个年轻人名叫杰弗逊毛泽东，谁曾在参加学校史岱文森高。 他想咨询一下我的作家作为一个亚洲人。这是他如何描述自己：我有好成绩，我喜欢文学，我想成为一个作家，一个知识分子，在同一时间，我是第一个我家去上大学，我的父母不会讲英语非常好，我们没有自己的公寓平均在法拉盛，我们所处我，我认为我的父母感到骄傲，我的邻居和我是我的艺术潜力或什么的，但有时我觉得我跳枪一两代人还为时过早。
一个亮点，冷星期天下午，我骑了其在法拉盛，这里的店面招牌都用中文和人行道上是一种冷漠的面孔滞销河的最后一站7列车。 毛泽东在等我在主街地铁站入口，和我们一起步行到附近的越南餐厅。
毛泽东有一个圆圆的脸，后面的矩形线框眼镜的眼睛。 毕业后，他一直生活与他的父母，谁从中国移民时，毛泽东是8岁。 他的母亲是一位美甲师，他的父亲是一个物理治疗师的助手。 最近，毛泽东一直从法拉盛市中心曼哈顿导师白色斯泰弗森特大一谁住在Tribeca熟悉小时和一个半车程。 而他的感受，有时在该和蔼可亲的年轻人的存在，是一种遗憾的痛苦。 现在，他更了解了他应该做回来时，他是一个斯泰弗森特大一：为硬已加工的一半，被成功的二十倍。
入口斯泰弗森特，最具竞争力的市民对国家的高的学校之一，是由单纯的性能测试：最高的3.7所有纽约市学生谁参加高中入学考试专业希望去接受百分之斯泰弗森特。 有没有设定为弱势社群或校友或其他特权群体，相反，旁白。 有没有公式，鼓励多样性或任何良好的圆角或字符模糊不清的概念。在这里，我们有这样纯粹的精英东西。 这是它的样子：亚裔美国人，谁弥补纽约市的12.6百分之，弥补高中72百分之。
今年，569亚裔美国人得分高到足以赚取斯泰弗森特槽中，黑人以及白人179，13西班牙裔和12。 这种戏剧性的比例过高，以及它可能被理解为暗示对纽约人的新情报不同群体，有办法使人们感到不安。 但内在的智慧的过程中，，正是亚洲人不相信英寸他们believeand有provedthat给它不断实践应试犯将提高分数。 法拉盛所有全境，以及在碧沙，可以发现补习班，或店面院校，即学生在上周末演练测试准备，放学后，并在暑假。 学习数学不是对学习数学，一个教练在准备一个名为长春藤援引纽约在新 时代 的话说。 这是关于举重。 你是抽水数学铁：。毛泽东所说的更具体情况，你学习很简单地钉你采取任何标准化测验。
等有一个额外的关注随行儿童的崛起，老虎，一学生更注重对亚洲的狭隘的教育经验的非亚洲的孩子可能会收到preprofessional于本公司的狂热。 珍妮仔，一所学校的学生谁是亨特学院高中班上当选总统，在公平竞争纽约市民，记得经常听证会上说，学校变得太亚，他们将是我们学校的灭亡。一对夫妇几年前，她再次与亚洲人的谨慎这个问题在她的毕业论文的学生在哈佛的毕业生，她在那里采访了精英公立学校，发现学生视白色。 （她引用了音乐老师在斯泰弗森特描述亚洲人的优势：有平庸的孩子，但最终他们因为他们的教练。他们）在2005年， 华尔街日报 报道，在白色的航班，从高中库比提诺加利福尼亚州，是亚洲软件工程师后不久就开始了儿童做出了地方，使竞争激烈，残酷的B类，你平均可以放置在倒数第三的。
学院有一个纠正这种不平衡方式：普林斯顿社会学家托马斯Espenshade计算出一个亚洲申请人必须在实践中，得分超过140分的可比白色税务总局申请入学有同样的机会较高。 这显然是不公平的很多合格的谁是具有类似亚洲面临惩罚别人的成功人士。 上层中产阶级白人孩子，毕竟有自己的精英私立学校，和自己的私人教师，远远超过了昂贵的补习班，帮助他们游戏的教育体系。
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埃迪黄
（摄影：马可格罗由简彩美容于斯托克兰马特尔Clairisonic。。）
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你可以框架中，因为有些委屈亚裔美国人作为一个平等和种族盲标准定量招生按简单的问题。 2006年，经过加州十年通过选民倡议禁止在公立大学，亚洲人组成46加州大学伯克利分校的入学班级百分之任何种族工程;人能够想象在常春藤盟校，类似的人口洗牌其中亚裔美国人目前弥补约百分之十七的本科生。 但是，常春藤，大家都知道，在股份有自己的私人利益，他们的招生体制的选择，包括一些可以说是站不住脚的。 谁能够认真声称这是哈佛大学亚洲将提供百分之72的精英地位的学生去了那里收到相同的打扮？
附近的某处他在斯泰弗森特时间的中间，有不满情绪开始出现意识模糊的内毛。 他一直觉得自己是一个无名的，不露面的亚洲孩子，谁像这个地方的装饰的一部分人。他一直内容保持低着头，努力实现人人共享的目标的一部分暴徒在斯泰弗森特：哈佛。 但是，围绕他的高年级开始，他开始怀疑这是否对学业的成功进军，是唯一或最好的路径。
你不禁觉得必须有另一种方式，他解释了一碗的河粉。 这就像，我们正在对对方，而孩子们在那里有在中西部谁可以做的工作更少，在这样一个车库乐队或somethingand，如果他们是聪明，体面的工作，在学校硬体面进站
毛泽东开始学习斯泰弗森特，种族屈折变化的社会阶层在哪里，由学生报纸进行的一项调查显示，今年，略超过一半的受访者报告说，他们在自己的朋友族群来了。 他的注意力主要集中在白色（和曼哈顿中居住）组，其成员似乎能够管理工作量的同时，仍保持粉碎社交活跃。 大多数高中电影一般的要点是，漂亮的啦啦队长与大笨约克获得，而书呆子是留给他的寂寞时间等待时机。 但在一些在未来的某一时刻，他说，书呆子是要统治世界，哑吧约克将工作在一个洗车。
在Stuy的，它是完全不同的：如果你在顶峰看，女生，男生们都不仅好看和社会和蔼可亲，他们还获得了最佳成绩，并在学校播放的明星，赢得选举，学生自治。 这一切都汇聚在上方。 这就像为上流社会的培训。 这是不和谐的，我们中国的孩子。 你有这个意义上，你必须努力学习，但它是不够的。
毛泽东成为避让到另一个事实，即有一个背后的官方解释为什么别人都拿到了他从来没有哈达高中甜心想通这listand突出，这是神秘的层次将决定层次他的遭遇在生活中。 你意识到有些事情你真的不只是了解求偶或以某种方式行事。 很自然的事情，不知怎的，人谁去在郊区的学校，并在文化同化谁。我按他的父母为细节，他提到，他曾访问过他的白人女友的父母家过去的圣诞节，那里的家人围坐一起做饭，玩拼字游戏，这与毛泽东徘徊的郊区，美国普通家庭生活的愿景：。在这里，在最后，表现在对所有的社会规范和礼仪隐性知识已转交设置。 没有补习学校，教这些教训。
从毛泽东之前有听说，我曾认为自己在亚洲轻轻最差异化的最后余烬烧焦。 事实上，由于髋关节都难以置信的亚洲艺术家和时装设计师等等，你可以找到在纽约，这种感觉似乎是注定要彻底消亡。 然而，这里是纽约人比我小十多年。 虽然它可能是真实的，亚洲，美国世界节是异化缺乏，有地方是活着的，因为它曾经被大片。
几个星期后我们见面，毛泽东提出接触丹尼尔楚，他从斯泰弗森特我的密友。 楚毕业于威廉姆斯学院，去年赢得了他的诗歌创作，写作奖。 他花了一到中国旅行时的18,000美元奖金的一部分，但现在他回来了，和他的父母在布鲁克林唐人街生活。
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特鲁利Tran的
（摄影：马可格罗由简彩美容于斯托克兰马特尔Clairisonic。。）
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楚记得，在他在威廉姆斯的第一学期，他的初级顾问将定期把他拉到一边。 他的感觉好吗？ 是出了什么事？ 我被驯化自己的地方，他说。 我并不完全满意，但我并不沮丧。但是他的新朋友们类似的言论白色。 他们会说，丹，它的硬，有时样，来告诉你在想什么。'
楚国有一个愉快的脸，但它不会是错误的定性为保留他的风度。 他说在一个安静，unemphatic的声音。 他不动他的特征了。 这些特质，他归因于他的家庭气氛。 当你成长在一个中国的家里，他说，你不要说话。 你闭嘴，听你的父母要你做的事。
在斯泰弗森特，他已经挂出了一个专门的亚洲在世界中的朋友们决定你走了这条地铁线路。 但是，当他在威廉姆斯来到，楚慢慢成了一些奇怪的认识：在新英格兰的旷野走来走去的白种人互相微笑。 当你在这样的地方了，大家是友好的。
他做了点开始更多微笑。 那件事，我必须积极实践，他说。 就像，当你在一个商业交易，你交出moneyand那么你的微笑。他说，他已经取得了一些进展，但是这还是有工作，剩下很多。 我试图撤消一中养育十八年。 威廉姆斯年四帮助，但只有这么多。他是如何他的父亲，一个IT经理，在工作中处理的意识。 他是最好的程序员在他的办公室，他说，而是因为他不会说英语，他总是传递结束。
虽然楚不仅英文流利，但他在正式的威廉姆斯班上最杰出的诗人，他仍然担心，他的言行举止等方面可能吸引同样的待遇他父亲接受。 我真的很高兴，我们会讨论这个问题，他说，在一个pointit要记住，有助于在自我表现就像他面试准备这些教训。
这是一个亚裔美国人生活的一部分，苦暗流精英来到一毕业后草草结束。
我猜，我想是要成为这样的东西很好，我不再重要的社会缺陷，他告诉我。 朱棣文是一位聪明，勤奋，无可挑剔资格的年轻男子在美国出生的。 他对自己的能力获得了世界的尊重乐观。 但他怀疑自己会觉得他的皮肤，他在威廉姆斯的人，他瞥见了同样的舒适性会见。 那种安逸感觉，他saysI认为这是几代人了。
W 海尔他还是一个学生在九十年代电气工程大学伯克利分校的詹姆斯香港参观访问的IBM校园系列的。 一个旧的亚洲研究员看着香港的简历，问了几个标准问题。 然后，他站了起来，一句话也没说，关上办公室的门给他。
你听，他说香港，我要和你说实话。 我这一代人来到这个国家，因为我们希望为您的孩子更好。 我们做了最好的，我们可以，让我们的家园和学校即将毕业不会说英语。 如果您接受这份工作，你只是要达到同样的天花板我们做到了。 他们只看到作为亚洲博士，我从来没有管理的潜力。 你将得到一个工作机会，但不要服用。 你们这一代要做得比我们，否则我们没有不劳而获。
研究者说的是有些称之为竹Ceilingan无形的屏障，维护美国在整个企业结构呈金字塔形的种族很多亚洲人在初级水平，中层管理人员有相当的少，几乎没有到更高到达领导。
对亚裔美国人未能成为职场白领领导人没有资格作为我们时代燃烧的社会问题之一。 但它是对亚裔美国人的生活苦暗流部分优秀大学毕业生，这么多的亚洲精英，因为他们发现，理解它涉及到一个毕业后草草结束。 如果15至20年的每常春藤百分之亚类，如果常春藤联盟是该国领导人的孵化器，它会站在原因，亚洲人会弥补一些领导阶层的相应部分。
然而，数字可以说明一个不同的故事。 根据最近的一项研究，亚裔美国人约占百分之五的人口，但只有百分之0.3的企业人员，不到一百分之企业董事会成员，大约百分之二的大学校长。 有个亚洲国家，美国在世界500强的CEO。 在那些亚裔美国人大量的具体领域的代表，也有类似的不对称性。 一个在硅谷的所有软件工程师三分之一是亚裔，但他们只占百分之六的董事会成员以及约10的湾区25个最大的公司企业人员百分比。 在卫生部，其中21.5任期轨道科学家百分之都是亚洲人民族院校中，只有4.7实验室或分支机构的董事占百分之，根据2005年进行的一项研究。 一个简洁的召唤的情况出现在一个网站名为Yellowworld评论部分：如果你是东亚，你需要参加顶级大学土地良好的高薪职位的角逐。 即使你的土地，良好的高薪演出，与谱系从一个平庸的州立大学的白人小伙子多少会朝着你前面的队伍，只是因为他是白人.
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