不是高人，但是我的是在工作中与人建立良好的互动，信任和关系。

来源: justasked 于 2011-12-04 06:09:04 [档案] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读： 0 次 (1012 bytes)

回答: 如何改善在公司里被其他族裔的同事孤立的情况由 forgetpw 于 2011-12-04 00:24:13

比如一起做一个项目，做的时候你很认真，热情，不厌其烦地解决问题。。。项目之中或之后，还保持良好的互动，一起吃饭，聊天，总能找到共同关心的话题。下次见到他/她，打招呼，提起他/她的家人（比如孩子怎么样了，他/她上的那个课怎么样了。。。），再一起吃个饭。。。联络感情。人缘好很重要。

举个例子，我以前的单位，100多人，只有2个中国人，那位同事还经常出差，又不在一个部门。所以基本就是我一个中国人。我刚到单位就是一刚毕业的学生，英文也不好，人家都是经验丰富的“老人”。我利用自己懂一些新技术，帮部门的“老人”解决了一些困扰了她们很久的问题，她/他们刚开始对我爱答不理的，还一肚子牢骚，说话很不客气，我试了几次把问题解决了，还非常友善热情地提醒他们怎么避免类似问题，总之让人很舒服。从此他们有人请我吃饭，有人和我做了朋友，见了我就打招呼，聊天，有的还跟我抱怨一下老板，同事。。因为我跟他们没什么利益冲突，没圈子不传话；有人在我离开后，主动做我下一个工作的推荐人。我觉得很开心。他们每年对我的评价都很好，让我的老板很高兴，证明他没雇错人。：）夸自己一下。希望你找到适合自己环境和个性的方法。