其实,给老板们,尤其是最高层的主管们(不限于你的顶头上司)送礼,在职场有很大的战略意义。
(1)极大地拓展自己在本公司的外交空间。
(2)建立一条与最高层主管们沟通的渠道。
(3)一旦自己顶头上司不友善,可以对其形成战略威慑和牵制。孙子兵法云:上兵伐谋,其次伐交,再次伐兵。你的老板若想搞你,会在给你安排工作时做手脚,把你给“边缘化”,这是“伐谋”。其次是“伐交”,就是纠合其他同事一起孤立你,并且在高层主管面前Bad Mouth你。最后才是“伐兵”,就是和你短兵相接,训斥你,扣你薪水,甚至给你Warning Letter,逼你走人。若你能找机会与最高层老板们保持沟通,这样就等于set foot在你顶头上司的固有领地,抄了他的后路。不管怎么样,老板对老板的老板还是有所忌惮的,你与老板的老板发展战略关系,就有可能对其施行有力的牵制和战略威慑,他便会投鼠忌器,不敢对你轻举妄动了。
这就象南北朝时期,南朝不敌北朝,便联络柔然牵制北朝。后来,西魏又联合西突厥夹击柔然,就是这个道理。很多人平时不参加公司的各种活动,不与大老板们沟通。等到与自己顶头上司发生严重火并,闹到不可开交,到了要江山断送的地步,才求爹爹告奶奶,到处找大老板们告状。这是不是叫“平日不烧香,临时抱佛脚”,会不会太迟了?
其实,也没要求你送多么贵重的礼物,圣诞新年前送张电子贺卡过去该不会花什么钱吧?我感到很奇怪我一提给老板们送礼,怎么那么多人跳出来反对?诸位在国内请客送礼都是行家里手,怎么到国外来就真的不食人间烟火了吗?
其实就算大老板们真的对你送礼不屑一顾,最起码也可以做做姿态,起到“狐假虎威”的震慑效果嘛。