没有跟他一起做过项目,但觉得对他挺不公平的。
这位老兄A的offer是Lead Electrical Engineer, 统管EE组。但进来后,一个人没给他管,由他的上级Principle Engineer代他管,名曰过渡。过度了几个月,没有管具体的项目,没指导人,倒是写不少proposal。听我老板说,上层觉得他没有太多贡献,于是试用期不到,就给裁了。
我觉得没有贡献纯粹是借口,一不让他管人,二不让他管项目,怎么贡献?人家递proposal又不是几个月就能有结果的。
我不再EE组,所以跟我关系到不大。只是觉得挺不公平的,人家毕竟大老远的从Canada搬到USA来。不知道他得罪了哪位大树,也不知道接下了会有什么变动?而且,换工作一定要小心。