那边显然想知道这边会不会放。听上去,这边会放,但想知道离开的原因。如果他先跟老板提了这事,老板会当场问的。找个不伤和气的借口最重要。在HR尤其不能乱说话。
内部找只要去谈了,双方没有当场表示不行的,没有正式的过场,也算有意向了。
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Thanks a lot for the tips
-苦命人A-
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02/26/2011 postreply
12:03:41