为什么不直接去问问老板他的打算？

我自己的经历: 我们组的lead卸职去另一个组，临行前告诉我他推荐我接替他，我也的确合格，可是几天后老板宣布是另一个人接替，我自然不太爽，觉得老板怎么这么看低我。新lead很不称职，我常要他帮很多忙，比如和别的组开会出面negotiate之类。后来我transfer到另一个组前和老板闲谈，他问起我对新lead的看法，并且告诉我他其实原打算让我接替，可是新lead先提出来想做lead，而我一直没有表示，他很高兴我其实一直在做代理lead，询问我transfer后能否再兼任一段时间 ... 原来整个是误会

中心思想：很多事不是我们自己想象的那样，与其瞎猜生气不如直接问

所有跟帖： 

• 我觉得你被忽悠了 -胡说之- ♂ (210 bytes) () 08/20/2010 postreply 12:05:34

• 如果真是那样，咱也没吃亏，因为没答应不是 :) -Guendawen- ♀ (0 bytes) () 08/20/2010 postreply 16:18:18