读后感:什么是职场最苦恼的事情?
所有跟帖:
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不光要email还得找人说,尤其上级。我这么脚着。
-驴驴-
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08/10/2010 postreply
13:37:56
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哎,和上级关系差的(比如现在的俺)就莫办法了
-Guendawen-
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08/10/2010 postreply
13:40:12
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咋能任由它差呢?得努力弥补啊。实在弥补不了留意找下家。
-驴驴-
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08/10/2010 postreply
13:47:41
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俺新换的老板,还在摸索他喜欢什么类型的下属,
-Guendawen-
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08/10/2010 postreply
13:53:10
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我不敢胡说,发个帖子问问?
-驴驴-
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08/10/2010 postreply
14:00:40
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估计大部分人就直接跳走了,
-Guendawen-
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08/10/2010 postreply
14:09:45
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内部转部门呢?有搞头吗?
-驴驴-
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08/10/2010 postreply
14:11:40
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现在机会少,经济松动些会有,得耐心等待
-Guendawen-
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08/10/2010 postreply
14:16:12
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同感! communication, 特别是team communication更重要.
-CherryL-
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08/10/2010 postreply
13:40:15
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和掉链子的manager相处的确很头疼,胳膊拧不过大腿呀 ...
-Guendawen-
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08/10/2010 postreply
13:43:11
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Email不是communication的最佳工具,关键在处关系
-龙少爷-
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08/10/2010 postreply
14:49:07
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天天拉人八卦么?
-Guendawen-
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08/10/2010 postreply
14:54:22
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开会的时候多发言
-龙少爷-
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08/10/2010 postreply
15:04:23
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嗯,现在我知道为什么我的同事干活不积极,
-Guendawen-
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08/10/2010 postreply
15:13:44
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活干完你就走人了,但干一点的必须吹很大
-龙少爷-
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08/10/2010 postreply
15:19:14
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"email用处不大", good tip! thanks a lot!
-Guendawen-
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08/10/2010 postreply
15:36:54
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私下多笼络人 --很难但很凑效.
-julie116-
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08/10/2010 postreply
15:45:52
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是呀,笼络老板和老板的老板最有效啦,
-Guendawen-
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08/10/2010 postreply
15:51:43
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多观察,注意学习.不求最好,但求更好:)谁让咱天生情商不高呢.
-julie116-
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08/10/2010 postreply
19:16:21
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抓住一些机会让boss的boss看到你的表现,boss给你低分的时候准备好理由要求跟boss谈
-ppdxy-
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08/10/2010 postreply
20:23:49