个性和工作

我看到这个坛子来的朋友一般个性比较强，在处理和老板同事的时候比较emotional。最近在搞一个HR Training program, 和一些资深的HR人学到的是，职场发展里，being emotional会阻碍发展，in a very negative way.

每个人都应该在心里有一个STOP sign, 要知道hold自己的情绪，思考片刻再有行动。工作中确实有不尽人意的人和事，但是因此get irritated最后总是不能很好的处理工作，we will never make wise decision when we are mad. 除了get irritated, 一点亏不吃，半步不退也是最后会吃大亏的，被领导同事排挤的人都是这样的，自己觉得自己很厉害，锱铢必较，咄咄逼人，最后自己会吃下苦果。

因为我们自己要面子，也要注意给同事和领导留面子，有时候明知道他错了，他自己也知道，不要说，没人当我们是哑巴，对老板犯的错甚至可以在他的老板前为他承担，承担责任的人永远是最受欢迎的。

耶稣说：meek people will take over the earth.

所有跟帖： 

• "对老板犯的错甚至可以在他的老板前为他承担",即使 -我起哄我高兴- ♀ (29 bytes) () 07/30/2010 postreply 20:35:26

• 不必太计较一时得失，relationship是慢慢建立的 -adada- ♀ (50 bytes) () 07/30/2010 postreply 20:58:31

• Very good points! you are HR prefessonal -shh12345- ♂ (0 bytes) () 07/31/2010 postreply 00:33:33

• 谢谢，本身不是HR，只是经常有幸和资深的HR人打交道 -adada- ♀ (0 bytes) () 07/31/2010 postreply 07:09:04

• please share more good thoughts and points if -shh12345- ♂ (17 bytes) () 08/02/2010 postreply 22:39:34

• 金玉良言阿大大,职场不可情绪化.心挂停牌忍一步,锋芒不露前途佳. -美国老土- ♂ (122 bytes) () 07/31/2010 postreply 08:34:02

• 谢谢版主鼓励 :) -adada- ♀ (0 bytes) () 07/31/2010 postreply 12:28:41

• 对老板犯的错甚至可以在他的老板前为他承担=sucker -usinca- ♀ (0 bytes) () 08/01/2010 postreply 10:56:03

• ...if the boss = a jerk or a predator -usinca- ♀ (58 bytes) () 08/01/2010 postreply 11:10:04

• 这种老板还不赶紧换工作 -adada- ♀ (0 bytes) () 08/01/2010 postreply 16:40:37

• Support. -Linxiumu- ♂ (0 bytes) () 08/09/2010 postreply 17:45:34

• 回复：个性和工作 -ting88- ♀ (66 bytes) () 08/11/2010 postreply 21:23:44