我原来曾经在一个公司工作两年，工作从技术上讲比较简单而得心应手， 从工作关
系上讲，比较不清楚。 我觉得一开始各方面的关系还不错，后期老板升职以后新来
的小老板我感觉不是很对付，但是没有任何明显的矛盾或者冲突。主要是我生孩子
以后， 因为没经验， DAYCARE的安排出乎意料得不顺利，我多次请假，有两个月要
求每周在家工作几天，并导致了一两个项目换人，小老板很不高兴。当然， 主要从
整个公司和我的情况来考虑，我觉得我往上走得希望很小，就是每年加点钱罢了。
所以后来我找了另外一份工作， 跳槽。
在现在这个公司工作了几年，现在的想法不同了。总得来说，像我这样的：三十多
岁，有两个孩子，家里需要很多精力/时间，外国人，比较擅长技术而不是其它，。。。
其实有一份SENIOR 的技术活， 如果活比较轻松，PAY得不错， 就很好了， 反正
也不是走管理路子的人。原来的公司离家非常近，从公司文化个方面来说，我也很
喜欢。 现在的工作但是上下办就比原来多一个小时不止， 工作需要时间精力都太
多，家里一有孩子生病之类的事情就人仰马翻， 虽然钱多一点， 但是也不是能往
上爬的路， 所以中和考虑起来比较得不偿失。
发现原来的公司在发广告招人，是我原来的部门的SENIOR 职位。回去打听了一下，
基本是原版人马，小老板升了一点。我有心想申请。老公认为当初我跟那个新老板
不怎么对付， 回去不好。大家觉得我该试试吗？
