我赶紧说:"拿你就更该雇我啦, I can add some flavor to your team!!"
他就哈哈大笑.
其实我知道在美国这地方,雇佣干技术的,就看你会不会做事. 除非在经济好的时候,特大的公司需要体现一下照顾点minority的政策. 我在前面的面试中那么说纯是为了创造一种愉快的交谈气氛.
美国在性别歧视方面真是比中国好多了. 在公司做事, 不管你是男的,女的,年轻的,年老的, 黑的,白的,黄的...都跟对你的expection没关系. 看就看你拿多少钱. 拿钱多的对你的expection就高.