换句话说,你当时走人,出大门前手里应该有这份文件.
这种EMPLOYER 事后反悔, 不想付UI的事多了去啦.常规是州政府先查当时的文档资料.事后加上的不算.
老实说, 电脑那挡事在法庭上IS NOT RELEVANT.只要当时LAYOFF 文件中没有涉及.统统否认, 根本就不该去对质.
不过现在说这个可能太晚了,
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没有LAYOFF的文件. 五个人的NPO,什么都是老板说了算。
-MA不是我的LUCKYPLACE-
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05/15/2009 postreply
07:40:08
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回复:
-hello2002-
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05/15/2009 postreply
20:53:26