我很困惑. 从李永, 郭红的案例看, 没有人能的到法律的

帮助(EEOC). 我想她们一定受到很大的委屈, 是不是她们没有提供足够的证据?我看到有人到这里问在公司收委屈的事,但不知道结果怎么样?

所有跟帖： 

• 回复：一口气读完.张伟只有一个证据能证明是歧视 -回头- ♂ (137 bytes) () 09/28/2009 postreply 15:48:47

• 非常感谢你的答复. 我们开始都不懂什么是歧视. -回头- ♂ (291 bytes) () 09/28/2009 postreply 15:18:16

• 回复：已读完. 非常痛快. 我读了一些EEOC的案例.发现 -回头- ♂ (74 bytes) () 09/28/2009 postreply 19:50:33

• 回复：主管有可能不懂行, 但怎么能和歧视挂钩呢?他们 -回头- ♂ (138 bytes) () 09/28/2009 postreply 20:02:01