我来美9年从没工作过,3年前在这拿了一个MS in logistics management. 国内有4年相关工作经验。 去年9月开始找工至今只有5次On-site面试机会, 最后都是因为这样那样的原因被淘汰了
第一个是通过中介, 人家要shipping receiving clerk, 高中毕业就行, 我overqualified, 这不是高不成嘛低不就嘛
第二个也是中介, 事先毫无准备的, 当场让做了个高级的Excel test, 才50几分, 有些功能平时不用谁记得?
第三个最惨了, 本来觉得挺有希望的, 人家问起家庭情况, 我如实说两个孩子小的一岁, 那个职位前任正好是因为小孩一岁送familycare, 结果孩子生大病才不得不辞职的
第四个要找sales assistant兼顾logistics的常驻在客户处工作, 是一个在美的日本工厂, vendor是国内的, 搞半天才明白那俩给我面试的台湾人的意思, vendor和日本客户间经常有扯皮事件, 是要个年轻美女能公关搞定日本人的.
第五个就在昨天, 是迄今为止最理想最匹配的职位了, purchase and logistics manager先给我面试, 谈得还行, 然后是marketing and operation manager来问了些behavioral questions, 我就乱了阵脚了, 都不明白她有些问的是啥意思? HR说这周还有两人来面试, 肯定没希望的了.
我是不太想去拼命的, 考证书阿复习阿都不想干, 甚至这里的behavioral questions宝典都还没拜读过, 因为两个孩子一天忙活下来累都累s了, 就想走个捷径看正好有啥公司上钩要了我, 难道这种想法是不可能? 这里的大gap妈妈找到工作的都是加倍努力准备充分的吗?
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