阶段性小结

来源: jhnn 于 2009-04-18 09:43:08 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (2507 bytes)

距离３月６号那天老板跟我开会布置５个年中考核的目标，已经有一个多月了，再过一个月，５月中旬就是mid year review, 不知道结果会是怎样。


4月初去总部出差开会，到处奔波之外，周末还卖命参加部门的team building, 跟另外三个同事一起到某城跑马拉松，每个人10km，跑完下来，半条小命都没了。


在总部的时候跟老板开会谈最近的进步，感觉她有意给我防水，回来说给相熟的同事听，同事大笑，‘好坏就是老板一句话。你做的再好，老板不喜欢你，也是不合格。老板对你改观了，喜欢你了，你怎么做都可以商量。’确实如此。上个礼拜跟她开电话会议，她说5个项目，2个on track, 1个almost on track, 还有2个需要更大的努力。总之我尽力而为，最后要是她实在不满意我也没办法。


昨天跟印度vp开会，出乎意料的，他说，‘你最近的进步我也看到，尤其是你坚持跑完马拉松让我看到你的毅力。我喜欢有毅力的人。’


许个小小的愿望，希望能留下来，把这个项目顺利做完，然后再内部转到销售部做我喜欢而且擅长的工作。以后再也不盲目挑战自我，非要做不熟悉的领域来证明自己了。





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    • 所有跟帖： 

    • 很多事情淡然处之吧，特别是跟老板的关系。 -lillyflower- ♀ 给 lillyflower 发送悄悄话 lillyflower 的博客首页 (0 bytes) () 04/18/2009 postreply 09:50:39

    • True. It's really a personality issue rather than performance to -jhnn- ♀ 给 jhnn 发送悄悄话 jhnn 的博客首页 (0 bytes) () 04/18/2009 postreply 17:37:14

    • 很高兴看到你还在坚持奋斗并且making progress, -吴用先生- ♂ 给 吴用先生 发送悄悄话 (99 bytes) () 04/18/2009 postreply 11:59:59

    • thanks a lot! it is just one of the growing pains for career dev -jhnn- ♀ 给 jhnn 发送悄悄话 jhnn 的博客首页 (0 bytes) () 04/18/2009 postreply 17:36:13

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