经济是不是不行了:promotion story

以前只听说过”hiring freeze”, 没听说过”promotion freeze”。 我们部门有一些人要被promote, 不是很高的那种，只是staff升senior, senior升 supervisor， 工资也长不了太多。结果审批过程比国内政府机关还复杂。先是direct manager 写write up, 送到HR, director approve, 2 levels of senior VP approve. 2-3 个月过去，还没出这个楼。再送到总部，再送回来，半年过去了senior VP终于发话：8/15 effective, 就通知了大家。有的人连email ，title 都改了。 到了8/15， 一点消息没有。又等了一个月，现在变成了明年春effective。那些人气坏了，因为关系着工资，而且expectation 从今年2月就开始了，居然要等一年。我们公司算是百年老字号，几个月前一个不很合算的收购，似乎什么都不如去年了。像是下水救人反被淹死。

老板说困难时才能看出你是不是好leader, 是啊，如果这个leader还有工作的话。

所有跟帖： 

• 机构大了，在哪儿都是官僚 -澳洲老土- ♂ (0 bytes) () 09/14/2008 postreply 17:59:13

• 谁把我另一个重的帖子删了？ -lilyBD- ♀ (138 bytes) () 09/14/2008 postreply 18:46:03