应该先让自己冷静下来

不要做出情绪化的决定。假定你受到了不公正的待遇，你一定要想办法抗争。辞职一走了之是逃避和失败的表现。

你应该同上司，HR做建设性的讨论，但是一定不要一一副受害者的姿态来讨论，如果一个优秀员工得不到应有的回报，说明这个公司的process,policy有待改进，这是对公司发展有益的建议。

如果这样提出问题，领导会觉得你看问题曾次比较高，也有助于问题的讨论。你也要以开放的心态同别人讨论，接受别人的建议。

如果讨论以后你还是觉得不公平，你再可以选择离开。这样对你今后的career growth可能会有帮助。

所有跟帖： 

• 我不赞成谈谈谈，如果（1）确定她要炒你，而不是你自己过于敏感 （2）你的身份还遥遥无期，就赶快行动 -beijing_2008- ♀ (148 bytes) () 06/22/2008 postreply 17:30:25

• it a good chance to learn office pilitical -精灵宝钻- ♂ (35 bytes) () 06/22/2008 postreply 17:35:46

• 回复：我不赞成谈谈谈，如果（1）确定她要炒你，而不是你自己过于敏感 （2）你的身份还遥遥无期，就赶快行动 -fle- ♀ (194 bytes) () 06/22/2008 postreply 17:51:50

• 受了委屈就要说出来 -精灵宝钻- ♂ (98 bytes) () 06/22/2008 postreply 18:00:43

• 要是情况已经明确了，就别谈了，谈不谈也是这个结果，赶紧自作打算吧。 -beijing_2008- ♀ (0 bytes) () 06/22/2008 postreply 18:24:42