回复：作为一个hiring manager, 忍不住说几句

中国人面试时很好，给了offer 后特别麻烦。有一个为了要能逗得钱，拖着不答复，说要看看有没有internal transfer 的机会。My boss said "why she came to interview with us the first place if she wanted internal transfer?".我们都不想要她了。

我曾和美国同事interview 一个人。他说yes 我说 no，因为我问了一个很简单的问题，他都答错了。我的同事觉得没必要问technical问题。只有college graduate, 我才不会问。这可能就是区别，中国人看 technical， 美国人看 peronality.

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• 完整一点的话,应该看三方面 -跳蚤- ♀ (58 bytes) () 03/31/2007 postreply 21:42:14