你去看雇主被告歧视的那些案例,提出的证据都是这种比例。雇主用人可没有标考,唯一能证明歧视的就是比例。
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不对吧?证据都是歧视性语言,或合格了没被录或雇
-恒妈-
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06/16/2023 postreply
13:12:29