话说听到过某二线大厂管理层的谈到的小留群体

记得还是疫情期间，tech 招人多时。与某二线大厂一管理层闲谈，提到其技术部门雇了 1/3 拿 h-1 小中印。问他的感觉，回答说 “We love them”，接着问 why，回答很直接 ”they don't leave...US kids leave all the time...we have hundreds vacancies". 哈哈后俺问他自己跳了多少次, 答 “every 2, 3 years when young". 哈哈哈哈哈

记不清了，好像俺不知啥时候说过这事，再细说一次。

所有跟帖： 

• 不离开，可能是绿卡的问题。现在一方面NG工作不好找，一方面公司拼命的挖人。 -羊爸兔妈- ♀ (0 bytes) () 08/04/2024 postreply 09:11:19

• 当然是 H-1 绑着，中国来的绿卡从开始办要 8 年，印度 10 年不止。 -三河匹夫- ♂ (0 bytes) () 08/04/2024 postreply 09:13:34

• EB-1快 -我是谁的谁- ♂ (0 bytes) () 08/04/2024 postreply 09:20:51

• 小中印不符条件。 -三河匹夫- ♂ (0 bytes) () 08/04/2024 postreply 09:25:50

• 小留小印EB1 ? -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 08/04/2024 postreply 09:54:51

• +1, LOL -三河匹夫- ♂ (0 bytes) () 08/04/2024 postreply 10:02:53

• 哈哈哈哈。以前确实很多孩子干两三年就跳一次槽，现在老实多了。 -小松松- ♀ (0 bytes) () 08/04/2024 postreply 09:23:55

• 小刘或者国内比较喜欢大厂名牌等,所以能呆就呆。但小中不同,基本大厂工作几年绝大多数跳槽startup或自创或休息做其他的 -island09- ♀ (42 bytes) () 08/04/2024 postreply 09:25:11

• 小中在这里受的中小学大学教育。想法跟小刘不一样 -island09- ♀ (0 bytes) () 08/04/2024 postreply 09:28:10

• 归属感的问题 -江城_83- ♀ (0 bytes) () 08/04/2024 postreply 09:32:21

• H-1 太沉重，想遛跑不动。 -三河匹夫- ♂ (0 bytes) () 08/04/2024 postreply 09:33:52

• 这个不是主要原因。 -island09- ♀ (0 bytes) () 08/04/2024 postreply 09:37:58

• 那啥是主要原因？ -三河匹夫- ♂ (0 bytes) () 08/04/2024 postreply 09:40:36

• 跟我们老刘一样： 大厂，名牌，高收入，稳定。。。 -island09- ♀ (0 bytes) () 08/04/2024 postreply 09:42:08

• 原因：小留跟小中的区别就是就是小中跟老留的区别 -island09- ♀ (0 bytes) () 08/04/2024 postreply 09:43:03

• US 人 2，3 年跳来跳去不为工作，工资，待遇。。。？ -三河匹夫- ♂ (0 bytes) () 08/04/2024 postreply 09:45:37

• 我是和娃说，换不换工作，主要看现在这份工作是否能学到东西，是否增加你的价值。 -羊爸兔妈- ♀ (87 bytes) () 08/04/2024 postreply 09:31:35

• 是的。多跳几次应该的，会多学多经历多的多 -island09- ♀ (0 bytes) () 08/04/2024 postreply 09:33:47

• 年轻人能够每一步思考今后职业方向，养成思考的习惯，而不是躺在一个地方被动向前，会受益很多 -island09- ♀ (0 bytes) () 08/04/2024 postreply 09:37:17

• 小中如果一步到位进了最好公司和事业线，三五年没太多更好的需要跳；小留因为身份先是求大厂稳定，然后独角兽，再去追求自身价值 -米汤- ♂ (0 bytes) () 08/04/2024 postreply 11:29:39