对于公司的各级LD，最好保持中立，相对的平等和职业的态度就足够了。
只见到一两个愿意提携华人的高层，其中一个已经做到某个大型跨国公司的Global P之类的位置，从专业开始而不局限于专业，手下一大批专业领域的华人佼佼者，有的已经跟随他工作20多年了。真希望这样的华人能多些。团结起来，共同进步。
也有一些华人做到高层，处处排挤手下的华人强者，好像武大郎开店。一个LD的境界也太低了，其实这样的LD也走不远。即使进入了一个比较高的职位，能不能在这个职位上做下去，也是要看机遇和个人的修为。眼见一个人得到了一个好的职位，不知道是怕手下上位，还是其他原因，一年之内挤走４，５个手下，而且矛盾非常激化。提拔了两个听话而资历较差的手下，如同劣币逐良币。有点激起民愤了，因种种原因，最后不得不辞职。
华人二代应该可以走得更远，更加团结，争取自己的利益。
