有个老印，明白了告诉一个老中，他跟另一个老印是仇敌，有机会就互撕，各自培植势力。他俩除了互喷，也喷对方的羽翼。算互喷的结果也罢，算俩掌门的精心扶植也罢，两个团伙全是难以挑刺的精兵良将。老印想拉这个老中入伙，给了老中一个极好的机会，干出来就是大功一件。老中接受了，干得漂亮，升级了，算是入伙老印了。我就奇怪这老中，不时收到利好的信息和机会，干出几件漂亮的事；再三威逼利诱之下，才套出实情。
另一个老中，干了很多年了，特别想当个小领导，就是升不上去。他还跟我抱怨，说他的大老板是香港人，不仅不破格提拔他，还在评估的时候打击他。我有幸跟大老板聊天，就说这个老中很积极地要求上进，可以有机会帮他一把。大老板很生气，说这个老中是烂泥扶不上墙，给他一个机会也没干好，还牵累推卸给同事，制造了一起不大不小的事端。没干好一件事，只要没大错，就不用担心的，但绝不能推卸责任给别人。大老板说，他也给另一个老中透露过消息，提供过机会，那个老中就心领神会，抓住机会不放，顺杆儿爬得很好啊。
希望小中都能明白，工作上所谓的抱团，关键还是实力和作为。“抱团”就是在信息和机会上有些优势，抓不住机会，干不好事情，想被破格提拔，是痴人说梦，害人害己。
