奉献一点找工作经验 - References

这次找工作，我的recruiter说我的references非常好。我在这上面是下过功夫的。奉献点经验

1。 找信得过的人。没有十足的把握会说你好话的，不要请做reference
我前老板教我一招，就是请朋友装做HR的人给这个人打电话，如果这个人没有说好话，就不要请做reference。我虽然没试过，但是这不失为一个筛选的办法。虽然有点鬼，但是为了前途也要多个心眼。

2。当被问起你有什么需要改进的地方，一定要说“NONE"！有些reference会说些小毛病，自认为无伤大体，可是这些缺点在HR那里都会被放大。你可以明确告知reference，这个问题一定要说”NONE“

3。找很熟的人给你做书面的reference,可以要求给你review，再发回给HR。这样可以发现不妥，并且补上遗漏的要点。

所有跟帖： 

• 这样很折腾 -A&F- ♂ (299 bytes) () 05/29/2010 postreply 13:15:35

• 第一招henqian很强地 -世界无童话- ♀ (0 bytes) () 05/29/2010 postreply 15:41:08

• 这一点很重要:找信得过的人。没有十足的把握会说你好话的，不要请做reference -孤独求爱- ♂ (0 bytes) () 05/29/2010 postreply 20:07:14

• 请问可以在第一次面试的时候就很牛气地带上reference吗？谢谢 -猪猪牛牛妈- ♀ (0 bytes) () 05/29/2010 postreply 21:27:27

• IT wouldn't hurt you. -黄小姐- ♂ (0 bytes) () 05/30/2010 postreply 10:45:28

• 如果新公司要求原supervisor的reference,但是因为某原因，只能提供其他人（如同事），该怎么答复新公司？不是骑驴找 -问题-多多- ♀ (0 bytes) () 06/02/2010 postreply 07:36:18