IT市场最新感受和问题
作为在美国IT职场打拼了20几年的过来人, 有些话不吐不快。众所周知现在美国的IT市场从二十几年前的金领阶层，有大把的工作机会， 老中老印相对公平的竞争环境，到现在几乎被印度人垄断。 最近我因为在找新的工作，才突然发现情况更加严重。 我到目前为止有了几十个面试 得到了两个offer，都是合同， 而且面试的人和决策人都非印度人。 有5个工作已面试过的工作被拒绝, 除了一个小公司面试人和决策人是非印度人以外，其余四个无一例外都栽了印度人手里。 我在这个行业的经验几乎无可挑剔，技术也很过硬，但印度人总能找到一些很偏僻古怪的问题把你难倒， 有些根本不是这个行业的关键问题。 然后以各种理由把你拒绝掉。所以我现在一看到有印度人面试人就知道结果可能不好， 可悲的是几乎免不了有印度面试人, 而IT中介市场也多为印度人。 现在很明显，你明明有资格胜任这个工作，而被印度人故意刁难而不成。 我自己也曾经作为面试官面试过数十个印度人， 他们的简历大多数都是造假， 十年八年经验一问连基本的概念都搞不懂， 而且他们还撒谎。 但我还是很公平，只要这个人有经验能胜任，还是推荐录用。而印度人来面试老中的话，完全不是这样。 他们拒掉合格的老中而招不合格的老印。 跟一些朋友聊过,其他公司普遍也有这种情况。现在走到哪个公司IT部门一看, 很明显为数不多的几个老中, 几乎都是年龄很大的无可取代的资深人士, 而一大堆年轻的印度人, 有很多根本不胜任工作，却在那里把持位置。 年轻的老中，光凭技术过硬， 已经越来越难进入美国IT这个行业了。 我感觉这种现象已经明显地违反了美国的一些法律。 但我们老中怎么能拿起法律武器， 去对付这些不公平的现象?不知道大家有没有类似的经历和想法?
