IT市场最新感受和问题

来源: TexasPerson 于 2019-03-04 18:08:54 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (2076 bytes)

作为在美国IT职场打拼了20几年的过来人, 有些话不吐不快。众所周知现在美国的IT市场从二十几年前的金领阶层，有大把的工作机会， 老中老印相对公平的竞争环境，到现在几乎被印度人垄断。 最近我因为在找新的工作，才突然发现情况更加严重。 我到目前为止有了几十个面试 得到了两个offer，都是合同， 而且面试的人和决策人都非印度人。 有5个工作已面试过的工作被拒绝, 除了一个小公司面试人和决策人是非印度人以外，其余四个无一例外都栽了印度人手里。 我在这个行业的经验几乎无可挑剔，技术也很过硬，但印度人总能找到一些很偏僻古怪的问题把你难倒， 有些根本不是这个行业的关键问题。 然后以各种理由把你拒绝掉。所以我现在一看到有印度人面试人就知道结果可能不好， 可悲的是几乎免不了有印度面试人, 而IT中介市场也多为印度人。 现在很明显，你明明有资格胜任这个工作，而被印度人故意刁难而不成。 我自己也曾经作为面试官面试过数十个印度人， 他们的简历大多数都是造假， 十年八年经验一问连基本的概念都搞不懂， 而且他们还撒谎。 但我还是很公平，只要这个人有经验能胜任，还是推荐录用。而印度人来面试老中的话，完全不是这样。 他们拒掉合格的老中而招不合格的老印。 跟一些朋友聊过,其他公司普遍也有这种情况。现在走到哪个公司IT部门一看, 很明显为数不多的几个老中, 几乎都是年龄很大的无可取代的资深人士, 而一大堆年轻的印度人, 有很多根本不胜任工作，却在那里把持位置。 年轻的老中，光凭技术过硬， 已经越来越难进入美国IT这个行业了。 我感觉这种现象已经明显地违反了美国的一些法律。 但我们老中怎么能拿起法律武器， 去对付这些不公平的现象?不知道大家有没有类似的经历和想法?

所有跟帖： 

• 我好友的孩子现在在硅谷面试。他还是挺好学校毕业。也是说现在的hiring manager 8成都是印度人。问的都很难。 -熙来熙往- ♂ 给 熙来熙往 发送悄悄话 (29 bytes) () 03/04/2019 postreply 19:05:12

• 印度人其实比美国人更看重学历，更有名校情结。但不能考题考不过啊 -像龟的兔子- ♀ 给 像龟的兔子 发送悄悄话 像龟的兔子 的博客首页 (227 bytes) () 03/04/2019 postreply 20:49:14

• 当然把印度大妈拒了！ 刷题不代表真实素质。 -Quarx- ♀ 给 Quarx 发送悄悄话 Quarx 的博客首页 (0 bytes) () 03/05/2019 postreply 19:30:28

• 印度本科毕业生到硅谷当老板，面试踢走小留小ABC, 老中无能啊！ -Quarx- ♀ 给 Quarx 发送悄悄话 Quarx 的博客首页 (0 bytes) () 03/04/2019 postreply 21:38:16

• 主要是他们成规模了。 -熙来熙往- ♂ 给 熙来熙往 发送悄悄话 (0 bytes) () 03/05/2019 postreply 07:52:28

• 是的，现在这个行业已经完全被印度人垄断。这正是我在下面帖子里提到的， -chachasiri- ♀ 给 chachasiri 发送悄悄话 (147 bytes) () 03/04/2019 postreply 19:32:16

• 我感觉现在硅谷基本被印度人统领了。以后软件业估计也会跟accountant 一样，就是一个普通工作了。 -熙来熙往- ♂ 给 熙来熙往 发送悄悄话 (0 bytes) () 03/04/2019 postreply 19:36:08

• 本来就是普通工作嘛 -像龟的兔子- ♀ 给 像龟的兔子 发送悄悄话 像龟的兔子 的博客首页 (0 bytes) () 03/04/2019 postreply 21:00:00

• 我们得积极推自己，想让孩子们将来做到的，自己现在去争取 -禾叶- ♀ 给 禾叶 发送悄悄话 (0 bytes) () 03/04/2019 postreply 19:40:54

• +1000 -JustAsked- ♀ 给 JustAsked 发送悄悄话 JustAsked 的博客首页 (0 bytes) () 03/06/2019 postreply 01:31:54

• “据掉合格的老中而招不合格的老印”，我认识的印度人经理没有这样的 -像龟的兔子- ♀ 给 像龟的兔子 发送悄悄话 像龟的兔子 的博客首页 (236 bytes) () 03/04/2019 postreply 20:18:56

• 很多看到亚裔的名字，简历那一关就过不了，更不谈只有一个 -chachasiri- ♀ 给 chachasiri 发送悄悄话 (68 bytes) () 03/04/2019 postreply 20:46:07

• 另外要说一句，很多印度人是很优秀的，他们互相之间真的 -chachasiri- ♀ 给 chachasiri 发送悄悄话 (194 bytes) () 03/04/2019 postreply 20:49:34

• 我之前就是印度人提携的：） -像龟的兔子- ♀ 给 像龟的兔子 发送悄悄话 像龟的兔子 的博客首页 (0 bytes) () 03/04/2019 postreply 20:52:42

• 我很欣赏你push back你同事对你的nit picking on code review :) 做的好！ -chachasiri- ♀ 给 chachasiri 发送悄悄话 (0 bytes) () 03/04/2019 postreply 21:06:49

• Huh? -像龟的兔子- ♀ 给 像龟的兔子 发送悄悄话 像龟的兔子 的博客首页 (0 bytes) () 03/04/2019 postreply 22:37:20

• 你这个"优秀"的定义是啥? 印度人不牺余力的提携自己人，不代表个人素质的"优秀". -Quarx- ♀ 给 Quarx 发送悄悄话 Quarx 的博客首页 (163 bytes) () 03/06/2019 postreply 04:15:24

• 是啊，老婆孩子都从印度过来，印度人买房子也是一大家子人住在一起。 -Quarx- ♀ 给 Quarx 发送悄悄话 Quarx 的博客首页 (0 bytes) () 03/06/2019 postreply 04:39:08

• 印度人里不好的多，奇怪你怎么还为他们说好话! 怪不得老中在IT 不团结! 到我博客看。 -Quarx- ♀ 给 Quarx 发送悄悄话 Quarx 的博客首页 (76 bytes) () 03/04/2019 postreply 21:40:01

• 哈哈哈，有好有坏呗，如果被一个族裔的坏分子害了一把 -像龟的兔子- ♀ 给 像龟的兔子 发送悄悄话 像龟的兔子 的博客首页 (244 bytes) () 03/04/2019 postreply 22:41:47

• 我只说印度人里不好的多，没说他们都不好。你搞懂基本逻辑，不要像大妈吵架一样。 -Quarx- ♀ 给 Quarx 发送悄悄话 Quarx 的博客首页 (540 bytes) () 03/05/2019 postreply 18:33:11

• 连给印度人说好话都不让,这是在北美吗? 做人要有正直的价值观, 难免有点摇摆但是不能太过分 -bigcatf4- ♂ 给 bigcatf4 发送悄悄话 (0 bytes) () 03/05/2019 postreply 07:21:53

• 我是说"奇怪", 发自己的感受，没有不让他说印度人好。 -Quarx- ♀ 给 Quarx 发送悄悄话 Quarx 的博客首页 (0 bytes) () 03/06/2019 postreply 04:42:42

• 我认识或共同工作过的印度人，有好几个这样的! 他们自己行为不好，烂泥不上墙。不要怪其它族群的人讨厌他们。 -Quarx- ♀ 给 Quarx 发送悄悄话 Quarx 的博客首页 (220 bytes) () 03/06/2019 postreply 04:32:54

• 可怜曾经强大的美国因为偏见而慢慢变的和印度一样强大。中国人在美国也改变不了自己人之间互相拆台，无解。看看城里就知道了每次都有不少 -山地- ♂ 给 山地 发送悄悄话 山地 的博客首页 (0 bytes) () 03/04/2019 postreply 21:15:00

• 中国人在美国职场一定要团结， 要aggressive， 要争取到leadership的位置。不能只注重自己的一亩三分地， -chachasiri- ♀ 给 chachasiri 发送悄悄话 (189 bytes) () 03/04/2019 postreply 21:23:29

• +10000! -Quarx- ♀ 给 Quarx 发送悄悄话 Quarx 的博客首页 (0 bytes) () 03/04/2019 postreply 21:40:37

• 绝对是真理， 而且要抱团。 -keeplooking- ♂ 给 keeplooking 发送悄悄话 (0 bytes) () 03/05/2019 postreply 09:56:46

• 只看到老中即使当了老板，为了避嫌也不招华人 -pollyli- ♀ 给 pollyli 发送悄悄话 pollyli 的博客首页 (0 bytes) () 03/05/2019 postreply 19:20:23

• 真的是这样。甚至都不敢表面和你关系太近 私底下表现和你很亲近 怕说他偏向 -612309- ♀ 给 612309 发送悄悄话 612309 的博客首页 (0 bytes) () 03/06/2019 postreply 08:20:07

• 见到印度人应该扭头就走，大骂咖喱味臭。哈哈 -wass- ♂ 给 wass 发送悄悄话 wass 的博客首页 (0 bytes) () 03/04/2019 postreply 22:28:00

• 主要是现在招人不好招。乌压压的履历，很难从履历中看出真功夫。印度人是人海战术，掌握履历技术。 -加州lalin- ♀ 给 加州lalin 发送悄悄话 (0 bytes) () 03/04/2019 postreply 23:53:00

• 没有办法 -hagerty- ♂ 给 hagerty 发送悄悄话 (409 bytes) () 03/05/2019 postreply 05:14:25

• 据说IT招工现在不怎么看学历，主要看经验。 -云梦- ♀ 给 云梦 发送悄悄话 (0 bytes) () 03/05/2019 postreply 06:50:00

• 中国人的出路在于脱中入美。印度人却会成为主流社会分支，像西裔，尤裔。主要是文化不同。老中是虎文化，强调个人努力。印裔是狼文化，群 -绝对运动- ♂ 给 绝对运动 发送悄悄话 (335 bytes) () 03/05/2019 postreply 11:14:12

• 必须承认，大多数印度人还是很优秀的。 -mmnn66777- ♂ 给 mmnn66777 发送悄悄话 (0 bytes) () 03/05/2019 postreply 11:23:07

• 哎呀，这个"大多数"咋定义的?"优秀"也太抬举他们了！印度强奸大国的名声在外，您对他们可真好啊！ -Quarx- ♀ 给 Quarx 发送悄悄话 Quarx 的博客首页 (0 bytes) () 03/08/2019 postreply 00:21:21

• 希望有能力的当上领导的中国人能够多提携年轻人。不需要像印度人那样搞裙带关系，但也是要花时间培养一些自己的党羽。 -HappyE- ♀ 给 HappyE 发送悄悄话 HappyE 的博客首页 (0 bytes) () 03/05/2019 postreply 11:38:08

• +10000! -Quarx- ♀ 给 Quarx 发送悄悄话 Quarx 的博客首页 (0 bytes) () 03/05/2019 postreply 19:42:28

• 我知道一个在加州我们公司总部工作的一印度人，技术好差，不知道如何进的公司 -whopawhoYA- ♂ 给 whopawhoYA 发送悄悄话 whopawhoYA 的博客首页 (413 bytes) () 03/05/2019 postreply 12:05:40

• 技术好差? 是什么意思? 技术好？又差？乍看是技术好。怎么又差了？ -金玉屋- ♂ 给 金玉屋 发送悄悄话 金玉屋 的博客首页 (112 bytes) () 03/06/2019 postreply 22:27:05

• 华人自身有劣性，自私不抱团，不要总是怨老印。 -北美平民2015- ♂ 给 北美平民2015 发送悄悄话 (0 bytes) () 03/05/2019 postreply 12:39:45

• 什么时候自我奋斗成了劣性了？ -废话多多- ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (0 bytes) () 03/05/2019 postreply 15:18:42

• 老印把IT当作装修工程到处揽活，成立大的工程公司，打进美国政府银行。然后堡垒从内部被攻陷。华人不是起楼盖房架桥利害国吗，也可以来 -6ba6- ♂ 给 6ba6 发送悄悄话 (0 bytes) () 03/05/2019 postreply 15:45:41

• 我就不明白了，这么多印度精英为啥自己的国家那么烂 -FIT- ♀ 给 FIT 发送悄悄话 FIT 的博客首页 (0 bytes) () 03/05/2019 postreply 16:14:38

• 太简单了 -hagerty- ♂ 给 hagerty 发送悄悄话 (200 bytes) () 03/06/2019 postreply 08:55:19

• 深有体会啊 -Cookie她爹- ♂ 给 Cookie她爹 发送悄悄话 Cookie她爹 的博客首页 (0 bytes) () 03/05/2019 postreply 17:20:00

• 老印不好？老中也好不到哪去，一样排挤你。本人身有体会！20年经验只能靠connection. -扬子鳄- ♂ 给 扬子鳄 发送悄悄话 (0 bytes) () 03/05/2019 postreply 19:36:08

• 非常有意义的文章，早就该提出来这个IT印度洋现象了！ -Quarx- ♀ 给 Quarx 发送悄悄话 Quarx 的博客首页 (0 bytes) () 03/05/2019 postreply 19:39:37

• 医院里里面从chief 到director 到specialist 到 住院医生，也是印度人的天下， -abc阿紫- ♀ 给 abc阿紫 发送悄悄话 (96 bytes) () 03/05/2019 postreply 20:15:10

• 加油站和开小旅馆的印度人也越来越多！ -Quarx- ♀ 给 Quarx 发送悄悄话 Quarx 的博客首页 (0 bytes) () 03/05/2019 postreply 21:51:01

• 为什么不合起来做自己的公司，不一定你会所有但是要有一样精通 -novtim2- ♂ 给 novtim2 发送悄悄话 (0 bytes) () 03/05/2019 postreply 22:32:39

• 中国人像“像龟的兔子”的二傻太多，这是中国人失败的原因 -wuxiren- ♂ 给 wuxiren 发送悄悄话 (0 bytes) () 03/06/2019 postreply 01:43:48

• 哈哈，就本坛和此贴的一些抬杠式回贴，已经可以这么说。 -Quarx- ♀ 给 Quarx 发送悄悄话 Quarx 的博客首页 (0 bytes) () 03/06/2019 postreply 04:24:12

• ”...， 而且面试的人和决策人都非印度人。” 到底是什么意思？ -笑薇.- ♀ 给 笑薇. 发送悄悄话 笑薇. 的博客首页 (0 bytes) () 03/06/2019 postreply 03:20:04

• 要是印度人都那么差 项目出不来， 部门乃至公司不就垮了吗 -tianhong_cnd- ♀ 给 tianhong_cnd 发送悄悄话 tianhong_cnd 的博客首页 (223 bytes) () 03/06/2019 postreply 04:41:44

• 我们在买IT 服务的时候，看到印度人开的，都不要! 硅谷上一轮IT热潮，还有些台湾香港大陆老留开的公司，后来倒闭一堆。 -Quarx- ♀ 给 Quarx 发送悄悄话 Quarx 的博客首页 (157 bytes) () 03/06/2019 postreply 05:50:12

• 中国人要团结，积极争取lead manager 位置，优先录取合格的中国人才有希望，不然今后老中小中 -金秋天天- ♀ 给 金秋天天 发送悄悄话 (413 bytes) () 03/06/2019 postreply 06:38:23

• 大家说说是否应该成立一个＂职业公平竞争委员会 professional fair competition committee”， -金秋天天- ♀ 给 金秋天天 发送悄悄话 (338 bytes) () 03/06/2019 postreply 06:54:52

• 刚在职场生涯中发了一贴关于委员会的事，以抛砖引玉 -金秋天天- ♀ 给 金秋天天 发送悄悄话 (0 bytes) () 03/06/2019 postreply 08:47:25

• "职业公平竞争委员会 professional fair competition committee” -TexasPerson- ♂ 给 TexasPerson 发送悄悄话 (330 bytes) () 03/07/2019 postreply 11:04:18

• 这里一个印度人开了一个连锁诊所，还有自己的药房和imaging center, 诊所开药检查都送自己的地方，而且 -baby_baby- ♀ 给 baby_baby 发送悄悄话 baby_baby 的博客首页 (319 bytes) () 03/06/2019 postreply 07:25:30

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