是不是GaTech女生CS难找？其它没听说过，只知道女生CS机会多得不得了

我女儿都有近10个offer，都是大公司，她同学也都是如此。她们宿舍就有两个夏天要去Facebook的，从来没有听说找不到工作或者实习机会

所有跟帖： 

• 问问你女儿，她在Facebook实习的时候是不是这样的情景 -非肥不可- ♂ (123 bytes) () 02/25/2019 postreply 13:53:11

• 我只能告诉你她宿舍就有两个去F,每人都是一大把offer -Monkeygrass- ♂ (0 bytes) () 02/25/2019 postreply 13:55:33

• 如果你只能告诉我这样的情况，我就勉强说子坛的第一个去FLAG的女生是你女儿，虽然你以前从来没说过，也不说话 -非肥不可- ♂ (0 bytes) () 02/25/2019 postreply 14:08:47

• 也没有必要告诉你，只是希望你不要误导别人。女生去FLAG的多得是 -Monkeygrass- ♂ (0 bytes) () 02/25/2019 postreply 14:12:03

• 你这么肯定，你给我们解释一下上面那张照片中看到的情景，为什么那么少女生 -非肥不可- ♂ (0 bytes) () 02/25/2019 postreply 14:19:13

• 坦白说，这些多是入门机会，据统计，在高级管理层，白男中升上去的是百分之七，亚男是百分之五，白女是百分之三点八，亚女是百分之一点八 -田园景色1230- ♀ (250 bytes) () 02/25/2019 postreply 13:53:29

• 这个比例是跟谁比？：） --百科-- ♀ (0 bytes) () 02/25/2019 postreply 13:54:57

• 刚才在标题中输入太长，没写上，上面贴子己改过了 -田园景色1230- ♀ (0 bytes) () 02/25/2019 postreply 13:57:02

• 分母都是一样的吗？ --百科-- ♀ (104 bytes) () 02/25/2019 postreply 14:01:20

• 不是的，统计数字是基于各自的pool -田园景色1230- ♀ (0 bytes) () 02/25/2019 postreply 14:02:15

• 那就要跟其他行业比。男生总体还是比女生容易升上去，尤其有孩子以后。 --百科-- ♀ (0 bytes) () 02/25/2019 postreply 14:09:26

• 亚女很多第一代的，交流也不行，跟亚男一样。这行第一代很多的。所以不能算歧视吧：） --百科-- ♀ (0 bytes) () 02/25/2019 postreply 14:05:46

• 考虑到这行第一代人数众多，这点差距反而是本地亚裔机会不少：） --百科-- ♀ (0 bytes) () 02/25/2019 postreply 14:08:05

• 但是相比亚男的比列还是差了很多，因为亚女的数字己经包括了 -田园景色1230- ♀ (53 bytes) () 02/25/2019 postreply 14:12:40

• 不是都差2%么？ --百科-- ♀ (0 bytes) () 02/25/2019 postreply 14:13:43

• 而且从比例上讲，一代亚女占女生总比例比一代亚男占男生比例可能还要高 --百科-- ♀ (194 bytes) () 02/25/2019 postreply 14:17:52

• 我认识一ABC女码工，跟我们一代的，她父母是香港来的。她当年在大公司，股票拿了不少钱之后，就回家养孩子去了：） --百科-- ♀ (475 bytes) () 02/25/2019 postreply 14:32:24

• 华裔高升的玻璃天花板太厉害了，无论男女，还是干活的多. -Youth- ♂ (0 bytes) () 02/25/2019 postreply 14:39:27