如果公司里的大小领导都是印度人居多，小中男哪里找机会？

来源: rqt 于 2014-01-24 10:18:10 [] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读： 次 (0 bytes)
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所有跟帖： 

• 需要改变的是闯进去的老中和小中帮小中~ 改变这个局面。 -冬晓- ♀ 给 冬晓 发送悄悄话 冬晓 的博客首页 (0 bytes) () 01/24/2014 postreply 10:25:02

• 现在最不想改变的就是老中，一副“希望寄托在下一代”的想法。所以我看不到很多光明。因为小中连进门的机会都少得可怜。 -rqt- ♀ 给 rqt 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/24/2014 postreply 10:29:17

• 理解你的心情和看法，但这是文化的一部分，哪里是能急来的？我们说改就能改吗？ -princessannie- ♀ 给 princessannie 发送悄悄话 princessannie 的博客首页 (181 bytes) () 01/24/2014 postreply 10:33:49

• 不仅很多老中不想改， 而且连和他们不相同的与时俱进教育理念都不要听，打击 -文学1- ♀ 给 文学1 发送悄悄话 (183 bytes) () 01/25/2014 postreply 05:43:38

• 那还是不一样的，毕竟那只是他们的爹，在美国拼爹情况不是那么严重和有用我想 -princessannie- ♀ 给 princessannie 发送悄悄话 princessannie 的博客首页 (0 bytes) () 01/24/2014 postreply 10:27:17

• 哈哈。面试和录取决定权都是老印，谁会招小中？ -rqt- ♀ 给 rqt 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/24/2014 postreply 10:32:36

• 中国人老板，美国人老板，印度人老板，各种老板都招过各种人的，不要那么灰心 -princessannie- ♀ 给 princessannie 发送悄悄话 princessannie 的博客首页 (0 bytes) () 01/24/2014 postreply 10:36:06

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