娃summer 去了弯曲一个大厂做intern， 发现team 里一半都是中国留学生

他觉得不是很fit in。 是不是弯曲大厂的ABC不多了， 还是他就是unlucky？

几个full time 对他不是很友好，娃说分给自己的PR， 一不小心就被另一个带中国留学生的mentor（老留） 做掉了，他肯定是要比那些full time SWE 慢一点， 才开始不到一个月。所以经常自己的pr做好了，才发现那个mentor 已经checked in。feel very frustrated。  他自己的mentor 比这个mentor 低一级，也不能替他说话。

这里有弯曲大厂的家长吗？ 给说说这种是不是正常， 娃必须要历的劫？

所有跟帖： 

• LOL，老留 -zaocha2002- ♀ (57 bytes) () 06/13/2023 postreply 10:31:31

• amazon的？ -凊荷- ♀ (65 bytes) () 06/13/2023 postreply 10:42:03

• 不是， 这个mentor 不是娃的mentor。 是另一个留学生的mentor。 娃自己的mentor 是另一个 -天天向上2021- ♂ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 10:44:31

• 还是要让自己的mentor和对方谈清楚吧，分配工作职责总要清晰的啊 -两女宝妈- ♀ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 10:46:41

• 刚入职场的娃, 最需要的就是锻炼的机会,被认可的成就感, 这两个对自信心的提高太重要了..... -Midwestrural- ♂ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 10:50:48

• 其实作为intern，没啥真正的损失，所以不如大胆的要求对自己最重要的工作机会！ -两女宝妈- ♀ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 10:52:26

• 我怎么觉得凡事不用太去争取，很多时候让娃知道不是所有地方都适合你 -zaocha2002- ♀ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 10:53:39

• 这个不是争取不争取的问题, 是娃在公司真正干了点事情,才能更好定位自己的水准..现在这个娃的这个机会被剥夺了.. -Midwestrural- ♂ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:01:14

• 看上面的回帖，没活，大家很散漫，娃也去谈了没用。反而不如自己转换做法，以学为目的而不是以做事为目的 -zaocha2002- ♀ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:03:10

• 所有的经验,都是在做事的过程中获得啊,包括与人交往的经验.. -Midwestrural- ♂ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:05:27

• 学东西也是做事，多思考多问自己。 -zaocha2002- ♀ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:06:39

• 我觉得这是个good point。 会转告给娃， go with flow -天天向上2021- ♂ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:07:37

• 换一个角度做事，比如了解TEAM结构，哪些是大拿，看他干活学东西。拿不拿的到R OFFER不要太在意 -zaocha2002- ♀ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:09:58

• exactly， 太闹心了 -天天向上2021- ♂ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:05:25

• 娃自己也是说要去和mentor 谈谈的，否则几个星期过去，没achievements， return offer 就泡汤 -天天向上2021- ♂ (12 bytes) () 06/13/2023 postreply 10:52:39

• 泡汤就泡汤，这个都是附加的，intern时候还不想如何努力就如何努力，还等到以后条框约束更多的时候？！ -两女宝妈- ♀ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 10:55:03

• 这个就是给return offer 也不值得去。 -sji- ♂ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:04:02

• 不是现在形式不好吗？总想着手上有个offer，心里不慌。而且娃一直很优秀 -天天向上2021- ♂ (48 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:11:31

• 这个地方可以算是intern的好机会，有更多的困难要应对。但是作为长期工作的地方，这些困难就是没有意义的困扰了，不值得 -两女宝妈- ♀ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:14:56

• 优秀的人不怕找不到好工作！我儿子大二暑期也去了大厂做，很多时候就是无所事事。 -sji- ♂ (54 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:18:32

• 后面去了哪? -zaocha2002- ♀ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:23:33

• startup? -两女宝妈- ♀ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:26:39

• 是 -sji- ♂ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:30:24

• 去了startup -sji- ♂ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:29:35

• 看着心疼娃。 算了，没有就没有，这样给了，在这种团队了日子更不好过。咱另找。 -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 12:17:25

• 直觉 unlucky -zeno- ♀ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 10:51:37

• mentor都起啥作用？俺公司没有，新人在问 -新年好运- ♀ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 10:54:03

• 运气不好碰上个古怪的老刘？ -greenfinger- ♂ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 10:54:25

• 应该不来子坛的老留nerd 吧，haha 有这样的 -Bebe54321- ♀ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 10:56:48

• 找mentor 解决这个没有用吧。要跟management 的人谈，问一下这是不是这个公司的文化。实习生和刚开始工作的人 -mimifan- ♀ (114 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:06:19

• 肯定的呀，熟悉系统还要时间呢，连我们这种老革命也不是一下子就能上手的 -天天向上2021- ♂ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:09:14

• 跟management 的人谈了以后，做performance review 的时候领导心中才有谱 -mimifan- ♀ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:11:34

• 有道理 -天天向上2021- ♂ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:13:03

• 这是个很好的见management的机会 -不可追- ♂ (303 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:23:40

• 老留怕裁也在挣表现，活少人多，要抢活干 -久四- ♂ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:33:36

• 这个还不如多找老板聊天更管用, 老留很多比较呆板,不知道谁都可以被替代.. -Midwestrural- ♂ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:37:05

• 老留以为只要checkin的活多，自己的位置就保险些，公司招太多人，闲着心里发慌呗 -久四- ♂ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 12:10:52

• 这位老留确实做得不得体，跟个小年轻实习生抢活儿。 -phoenix05- ♀ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 12:12:47

• 准备拿return offer吗？ 这个很重要 -人在美途- ♂ (427 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:57:37

• 裁员不好说, 最近股票是真的很好. -多多少少运动- ♀ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 13:08:53

• 说句不好听的, 除非真能做事, 不然没什么人爱带intern娃, 会打乱自家节奏. -多多少少运动- ♀ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 13:07:31

• 技不如人，怎么样说呢？ -wlwt123- ♂ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 17:04:00

• 这个老留对美国不忠呀！ -wlwt123- ♂ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 17:07:00