PIP基本等于开除，和performance review是两回事

来源: CheGuevara 于 2015-04-30 03:37:14 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读： 次 (586 bytes)
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PIP基本等于开除，和performance review是两回事 坚决不要在上面签字，不同意条款。 请查看你们公
司的有关政策规定。有的地方法律是: 利用PIP整人属于Harassment。美国公司雇用关系一般是At Will,即
可以不给理由而解雇人。但是如果公司解雇人需要pip程序，雇用关系就不再是At will.
各地法律对Harassment的规定不一样，你可以在公司内部找徒经(会很难)不想走可要求安排到别的部门，不行再找你
当地的律师，达成协议辞职
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