炒鱿鱼求助

半年前来了个新经理。是以前同事。一来就说我表现poor. 我以前经理每年給的是strong, average, moderate, meets most expectation 等。 
新经理 给了我3个月improvement plan. 竞管我安他要求改进，他仍然说我poor. 并让HR炒我鱿鱼。 以前我跟他有几次在工作上小的不同看法。我想请教怎么办？

有没有劳动仲裁机构？ 或请律师？我62岁软件工程师。告他年龄歧视或其他什么？我在Illinois.

谢谢。

所有跟帖： 

• 一个惯用的排挤年长者的伎俩。一个参会者问presenter，如果bully你的是你的顶头上司怎么办？回答是 -笑薇.- ♀ (41 bytes) () 02/02/2019 postreply 10:34:53

• 告年龄性别种族歧视，是先到EEOC立案， -柠檬椰子汁- ♂ (823 bytes) () 02/02/2019 postreply 10:46:16

• Re:EEOC -rong613739- ♂ (302 bytes) () 02/02/2019 postreply 14:23:31

• 找律师具体咨询一下，歧视的往往找别的借口 -柠檬椰子汁- ♂ (0 bytes) () 02/02/2019 postreply 15:48:16

• 如打算请律师，要先考虑一下你可能面临的经济压力。除非你请的律师 -RainyDay4321- ♂ (798 bytes) () 02/02/2019 postreply 12:48:12

• 遇到同样的情境，是会计部门。请律师，按要来钱的百分比提成。1年后，部门经理被炒，单位跨横幅祝贺。 -needtime- ♂ (0 bytes) () 02/02/2019 postreply 13:56:35

• 谢谢你的回复！问题是年龄大了，再找SOFTWAR的工作太难了。 -rong613739- ♂ (0 bytes) () 02/02/2019 postreply 14:28:19

• 挺难的。 -北美平民2015- ♂ (0 bytes) () 02/02/2019 postreply 14:02:13

• 同一经理之下，还有和你年龄相近的软件工程师吗？如果他们没有你这个情况，你告不赢 -选民- ♂ (0 bytes) () 02/02/2019 postreply 15:12:50

• 有几个小2-5岁. -rong613739- ♂ (0 bytes) () 02/02/2019 postreply 19:47:53

• 那就对HR直言这个新经理作为过去同事以前就和你关系不佳 -ZHUOYAO- ♂ (0 bytes) () 02/02/2019 postreply 15:58:39

• RE: -rong613739- ♂ (257 bytes) () 02/02/2019 postreply 17:21:16

• 发邮件告状是下下策，群发更不专业 -多年以前- ♂ (628 bytes) () 02/02/2019 postreply 19:29:21

• 看你以前的review都不太好，只是以前的老板没有下狠心炒你鱿鱼。千万别发这种邮件。 -如尘- ♀ (0 bytes) () 02/03/2019 postreply 08:28:10

• 和你关系不佳，不能公正对待你 -ZHUOYAO- ♂ (0 bytes) () 02/02/2019 postreply 15:59:35

• 豁出去不要怕弄大他无理辞退你，那也让他公司了难呆 -ZHUOYAO- ♂ (0 bytes) () 02/02/2019 postreply 16:01:00

• 豁出去的前提是准备不再上班了， 就可以玩一把 -螺丝螺帽- ♀ (221 bytes) () 02/02/2019 postreply 17:50:51

• 背景调查看见有这种官司，基本上就是把以后找工作的路给堵死了 -如尘- ♀ (0 bytes) () 02/03/2019 postreply 08:15:40

• 还是 MOVEON，找新工作。 -eric2019- ♂ (0 bytes) () 02/02/2019 postreply 20:13:59

• 你早些时候在干嘛？现在太晚了吧 -慧惠- ♀ (1566 bytes) () 02/02/2019 postreply 21:15:42

• 是太晚了，开始给poor的时候就不能签字，那时就要据理力争，否则就是自己先承认自己错了，那后面只能被人压着了。建议move on -newnewid888- ♀ (0 bytes) () 02/03/2019 postreply 06:55:30

• 问一下，走PIP，不同意，不签字又能如何？ -雨中的春树- ♀ (0 bytes) () 02/03/2019 postreply 10:18:05

• 先拖延些时间争执，看有没有人重视，道理上，坚持不签，还有辩护反驳的机会，签了就是认可， -慧惠- ♀ (47 bytes) () 02/03/2019 postreply 10:31:08

• 早应该计划了。 -autumnmoon- ♂ (40 bytes) () 02/02/2019 postreply 22:34:46

• 你自己先去找找有没有律师感兴趣接你的案子。 -goingplace- ♀ (0 bytes) () 02/03/2019 postreply 05:47:19

• 建議您拿失業救濟金,拿完之後開始拿社保金....你這個年齡,做電腦這行已經是落後了,看看能否幹一些別的工作,才是正路 -單身老貓- ♂ (1419 bytes) () 02/03/2019 postreply 06:01:53

• 如果 HR 把 terminate 的原因写成表现不佳，Fired, 是拿不到失业救济金的。 让 HR 写成 Redundanc -选民- ♂ (0 bytes) () 02/03/2019 postreply 06:59:20

• 猫班主是实心帮人，赞。请楼主好自为之。 -白镜天- ♂ (0 bytes) () 02/03/2019 postreply 08:17:54

• :) 我也是的。现在高科技公司越来越没人性，时代发展趋势，刚刚我们还在职坛说这个 -慧惠- ♀ (176 bytes) () 02/03/2019 postreply 10:24:06

• 老猫说的在理，自己走人，最下策也是拿失業救濟金,再拿社保金，混到67。没准还能再找到一份工作呢。等事情落地，群发email揭露他 -雨中的春树- ♀ (0 bytes) () 02/03/2019 postreply 10:21:51

• 有白人律师说可帮打官司. -rong613739- ♂ (1710 bytes) () 02/13/2019 postreply 17:25:44

• 现在软件工程师不是挺缺的么，你如果是计算机科班出身，再学点新东西找工作不难吧。java, python 现在很热啊。如果是半路出 -如尘- ♀ (0 bytes) () 02/03/2019 postreply 08:21:04

• 这是实话。62岁在美国还是壮年。不但能找到，还能找到好的。事在人为啊！ -白镜天- ♂ (0 bytes) () 02/03/2019 postreply 08:42:31

• 55岁以上找 architect, proj/team/tech leader，bus analyst 的位置容易， -选民- ♂ (144 bytes) () 02/03/2019 postreply 11:04:32

• 哈哈，动撤言告。我实在不明白，尔等为什么总要把自己的人生往复杂里搞。 -白镜天- ♂ (0 bytes) () 02/03/2019 postreply 08:22:09

• 就是因为大家都不往复杂里搞，这样做事屡屡得逞。什么事情都在performance做文章。 -雨中的春树- ♀ (0 bytes) () 02/03/2019 postreply 10:15:31

• 你是站著說話不腰疼.... -單身老貓- ♂ (287 bytes) () 02/03/2019 postreply 16:44:45

• +1 -螺丝螺帽- ♀ (0 bytes) () 02/03/2019 postreply 19:01:37

• 找工作。不要浪费时间和他斗。 -gladys- ♀ (0 bytes) () 02/03/2019 postreply 09:05:51

• 既然这样，就是要赶你走。所以赶紧找下家。同时问问律师有没有赢得可能，赢就打，不能赢，找到下家后给以前单位群发揭露他。 -雨中的春树- ♀ (38 bytes) () 02/03/2019 postreply 10:13:51

• 你确定楼主发群信不会给自己惹官司？你没在美国工作过吧？ -如尘- ♀ (0 bytes) () 02/03/2019 postreply 10:46:06

• 对于已经决定不找工作的老人，官司能把他怎么样？ -雨中的春树- ♀ (47 bytes) () 02/03/2019 postreply 11:42:01

• 这种行为只会让同事觉得开除得对。完全unprofessional。 -如尘- ♀ (0 bytes) () 02/03/2019 postreply 12:56:07

• 那无所谓，如果楼主真有把握是上司做的过分，也要让别人知道，大家至少会同情楼主。 -雨中的春树- ♀ (140 bytes) () 02/03/2019 postreply 15:45:21

• 笨...人家要是提告,就不會只是主管的事,絕對是一個公司針對你一個各人,你認為樓主有錢這麼燒..... -單身老貓- ♂ (66 bytes) () 02/03/2019 postreply 16:48:21

• 已经决定退休的人怕什么，干什么找律师。真有理，就把这事儿公开，输赢另算。 -雨中的春树- ♀ (347 bytes) () 02/03/2019 postreply 19:39:35

• 是一个公司对你一个各人 -xuemei-ky- ♀ (0 bytes) () 02/03/2019 postreply 22:09:22

• 没有太多的法子。除了年龄这一条hard evidence。 -hello2002- ♀ (416 bytes) () 02/03/2019 postreply 14:27:09

• 62了，能不能退休啊？ -山高路远- ♂ (0 bytes) () 02/03/2019 postreply 20:46:51

• Negotiate for a better layoff package with HR -greenfieldcn- ♂ (129 bytes) () 02/04/2019 postreply 10:05:15